Za główne zalety współpracy z HRK.PL uważam szeroki dostęp do kandydatów,
uzyskiwany dzięki kooperacjom z innymi portalami, konkurencyjne ceny, a przede
wszystkim profesjonalną, miłą i szybką obsługę.
Agnieszka Doboszynska, Kierownik Sekcji Rekrutacji i Szkoleń, Cyfrowy Polsat S.A.
HRK.PL,
to trzecia firma, z którą współpracuję w zakresie emisji ogłoszeń
rekrutacyjnych i po raz pierwszy jestem zadowolony z profesjonalizmu i
szybkości realizacji zleceń. Zawsze mogę polegać na obsługującym mnie
konsultancie.
Artur Rzewuski Dąbrowski, Kierownik, Radpol S.A.
Główne atuty serwisu, to zasięg ogólnopolski, nieskomplikowana forma
zamieszczania ogłoszeń oraz profesjonalizm konsultantów. Procedura
zamieszczenia ogłoszenia jest bardzo szybka i sprawna. Konsultanci są pomocni,
na bieżąco udzielają niezbędnych informacji oraz proponują ciekawe rozwiązania.
Istnieje możliwość naniesienia poprawek w każdym momencie.
Agnieszka Klonowska, Specjalista ds. HR, Pentor Research International S.A.
Współpracuję z portalem internetowym HRK.PL od ponad 3 lat i jak do tej pory
żadnemu z jego konkurentów nie udało się osiągnąć w mojej ocenie tak dobrego
stosunku ceny do jakości usługi. HRK.PL ma wszystkie atuty internetowego kanału
informacyjnego, jak: bardzo szybki czas realizacji zlecenia, możliwość
wyszukiwania ofert według regionu i stanowiska, brak limitu słów ogłoszenia,
dzięki czemu można dokładniej sprecyzować oczekiwania wobec potencjalnego
pracownika. Ma też jednak dwie poważne przewagi nad konkurencją: szata
graficzna ogłoszeniodawcy jest tutaj standardem, za który nie trzeba dodatkowo
płacić, a cena za publikację ogłoszenia internetowego jest absolutnie
bezkonkurencyjna. Także poziom obsługi w HRK.PL jest bez zarzutu. Czuję, że po
drugiej stronie mam partnera, któremu zależy na sukcesie mojego projektu
rekrutacyjnego.
Małgorzata Klatkowska, Dyrektor Personalny, DKM Impresja
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy. Zawsze jest szybko, sprawnie,
profesjonalnie i sympatycznie!
Mariola Sieradzka, Kierownik Biura Marketingu, Hotel Gołębiewski
Atuty
HRK.PL, to: umiejętne rozpoznanie potrzeb klienta, w tym elastyczność w
podejściu do proponowanych rozwiązań, fachowe doradztwo i bezpłatne
przygotowanie oprawy graficznej, dostępność konsultanta i szybkość działania.
Anna Daszuta, Specjalista ds. Personalnych, Megabajt Sp. z o.o.
Największe
atuty serwisu HRK.PL, to wygoda użytkowania oraz rozsądny koszt. Towarzysząca
temu elastyczność w zakresie współpracy oraz kontakty na profesjonalnym i
przyjaznym poziomie sprawiają, iż warto sięgnąć po to właśnie źródło
rekrutacji.
Katarzyna Filip, Starszy Specjalista ds. Personalnych, Pentacomp Systemy Informatyczne Sp. z o.o.
Najbardziej cenimy sobie szybką i dokładną realizację naszego zamówienia,
samodzielność w ustalaniu czasu emisji ogłoszenia w Internecie oraz korzystanie
z odpowiadającej naszym wymaganiom bazy kandydatów bez konieczności kierowania
aplikacji na nasze służbowe konta e- mailowe.
Sylwia Laszecka, Kierownik Działu Administracji, FORTE SWEDEN Sp. z o.o.
Podstawowe
korzyści, jakie odnoszę ze współpracy z HRK.PL, to: duża baza kandydatów,
przejrzyste zasady korzystania z bazy oraz profesjonalna obsługa ze strony
konsultantów zatrudnionych w firmie.
Adam Kowalczyk, Kierownik Działu Personalnego, INTERCELL S.A.
W
procesie rekrutacji korzystamy wyłącznie z ogłoszeń publikowanych za
pośrednictwem serwisu HRK.PL. Z naszego doświadczenia wynika, iż jest to
skuteczna droga dotarcia do potencjalnych kandydatów.
Grzegorz Szymanowski, Administrator Grupy Problemowej EDC Engineering Design Centre, Instytut Lotnictwa
Jestem zadowolona z poziomu obsługi przez konsultantów Portalu Rynku Pracy
HRK.PL. Pracują efektywnie, profesjonalnie, angażują się w obsługę klienta i
indywidualnie traktują jego potrzeby. Aplikacje są coraz lepsze jakościowo,
dlatego często korzystam z tego narzędzia rekrutacyjnego.
Agnieszka Chrzanowska-Dzido, Senior HR Manager, TBWA Sp. z o.o.
Zamieszczenie
ogłoszenia o poszukiwaniu kandydatów na stanowisko doradcy finansowego w
portalu HRK.PL znacznie poprawiło efektywność procesu rekrutacji. Uzyskaliśmy
zwięzłe informacje o kandydatach, w formie umożliwiającej szybką wstępną
weryfikację. Niejako przy okazji stwierdziliśmy, że kandydat potrafi korzystać
z Internetu, a komputer może stanowić dla niego narzędzie pracy.
Renata Jaworowicz, Dyrektor ds. Human Resources, Goldenegg Niezależni Doradcy Finansowi
W
imieniu EXATEL S.A. udzielam Firmie HRK.PL referencji profesjonalnego partnera
w zakresie emisji ogłoszeń rekrutacyjnych we wszystkich obszarach działalności
Spółki. Biorąc pod uwagę solidność, terminowość, zaangażowanie oraz kompetencje
pracowników, mogę polecić wspomnianą firmę jako wiarygodnego partnera w
budowaniu kapitału ludzkiego. Jednym z głównych atutów serwisu HRK.PL jest jego
szeroki zasięg pozwalający w sposób szybki i skuteczny dotrzeć do potencjalnych
kandydatów, czego dowodem jest duża ilość spływających aplikacji (już w
pierwszej godzinie po emisji ogłoszenia). Jesteśmy bardzo zadowoleni ze
współpracy z konsultantami firmy HRK.PL, którzy pomogli nam wybrać najlepszych
kandydatów na oferowane stanowiska, dlatego też mogę szczerze polecić HRK.PL
innym pracodawcom.
Katarzyna Fischbach, Starszy Specjalista, Zespół Zarządzania Zasobami, EXATEL S.A.