Pojęcia: (PL)  |
Terms: (EN) |
|---|
| a |
|
| absencja |
absenteeism |
| adaptacja pracownika |
employee's adaptation |
| adhokracja |
adhocracy |
| administracja |
administration |
| afiliacja |
afiliation |
| ageism |
ageism |
| agenci zmian |
change agents |
| agencje doradztwa personalnego |
personnel/human resources consulting |
| akord |
piece-work |
| akord indywidualny |
individual piece-work |
| akord progresywny |
progresive piece-work |
| akord z premią |
bonus piece-work |
| akord zespołowy |
team piece-work |
| akta osobowe |
personal files, records, dossier |
| alternatywna kariera |
alternative career, horizontal career |
| ambasador zmian |
change ambasador |
| analiza klimatu |
employees' opinion survey/ job satisfaction survey |
| analiza potrzeb szkoleniowych |
training needs analysis |
| analiza pracy |
job analysis |
| analiza przypadku |
case study |
| analiza SWOT |
SWOT analysis |
| anons prasowy |
job advertisement |
| aplikacja |
application |
| aprobata społeczna |
social approval |
| arkusze ocen |
appraisal checklist |
| asertywność |
assertiveness |
| asesor |
assessor |
| assessment centre |
assessment centre |
| atrybucja |
attribution |
| atrybucja w służbie ego |
self-serving attribution |
| atrybucja wewnętrzna |
internal attribution |
| atrybucja zewnętrzna |
external attribution |
| auditing |
auditing |
| audyt |
audit |
| audyt menedżerski |
managerial audit |
| audyt personalny |
personnel audit |
| autokratyczny styl kierowania |
autocratic style of management |
| autonomiczne grupy robocze |
autonomous work group |
| autorytarny styl kierowania |
autocratic style of management |
| autorytet |
authority |
| autorytet formalny |
formal authority |
| autorytet nieformalny |
informal authority |
| awans |
promotion |
| na górę |
| b |
|
| badania metod pracy |
job analysis, time and motion study |
| badania okresowe |
periodic medical examination |
| badanie informacji zwrotnej |
feedback survey |
| badanie opinii pracowniczych |
employees' opinion survey |
| badanie postaw |
job attitude survey |
| badanie pracy |
job analysis |
| badanie satysfakcji pracowniczej |
job satisfaction survey |
| baza danych kandydatów |
candidates' database |
| behawioryzm |
behaviourism |
| benchmarking |
benchmarking |
| benchmarking wewnętrzny |
internal benchmarking |
| benefit |
benefit |
| Bezpieczeństwo i Higiena Pracy |
health and safety at work |
| bezrobocie |
unemployment |
| BHP |
health and safety at work |
| biurokracja |
bureaucracy |
| blended learning |
blended learning |
| błąd tendencji centralnej |
central tendency error |
| błędy systemu ocen |
performance appraisal system errors |
| bonus |
bonus |
| branża |
branch |
| branżowe targi pracy |
branch job fairs |
| budowanie zespołów |
teambuilding |
| burza mózgów |
brainstorming |
| na górę |
| c |
|
| c.v. |
c.v. |
| CBL |
CBL |
| CBT |
CBT |
| centralizacja |
centralization |
| centrum oceny |
assessment centre |
| centrum rozwoju |
development centre |
| chaos |
chaos |
| charyzma |
charisma |
| classroom learning |
classroom learning |
| c-learning |
c-learning |
| CMS |
CMS |
| coach |
coach |
| coaching |
coaching |
| computer based learning |
computer based learning |
| computer based training |
Computer based training |
| consulting |
consulting |
| content management system |
content management system |
| content service provider |
content service provider |
| contingency firms |
contingency firms |
| controlling |
controlling |
| controlling personalny |
personnel controlling |
| CSP |
CSP |
| curriculum vitae |
curriculum vitae, resume |
| cykl życia firmy |
business lifecycle |
| czas pracy |
working time |
| czynniki demograficzne |
demographic factors |
| na górę |
| d |
|
| dane biograficzne |
biographic/personal data |
| dane osobowe |
personal data |
| dane personalne |
personal data |
| decentralizacja |
decentralization |
| decyzja |
decision |
| delegatywny styl kierowania |
delegative style of management |
| delegowanie obowiązków |
empowerment |
| demografia |
demographics |
| demokratyczny styl kierowania |
democratic style of management |
| demotywacja |
demotivation |
| derekrutacja personelu |
employment reduction |
| development centre |
development centre |
| distance learning |
distance learning |
| dni kariery |
career days |
| dni otwarte |
open days |
| dobór pracowników |
employees' recruitment, employees' selection, |
| dochód całkowity |
total/complete income |
| dokumenty aplikacyjne |
application forms |
| doradztwo |
consulting |
| doradztwo personalne |
personnel/human resources consulting |
| downsizing |
downsizing |
| dresscode |
dresscode |
| dwuczynnikowa teoria Herzberga |
Herzberg's two-factor theory |
| dyrektor |
director |
| dyrektywny styl kierowania |
directive style of management |
| dyscyplina |
discipline |
| dyskryminacja |
discrimination |
| dyskusja grupowa |
group discussion |
| dyspozycje |
predispositions |
| dywersyfikacja |
diversification |
| dywersyfikacja stanowisk |
job enlargement |
| na górę |
| e |
|
| efekt halo |
halo effect |
| efektywność pracownika |
efficiency |
| ekspat |
expat |
| ekspatriacja |
expatriation |
| ekspatriat |
expatriate, expat |
| ekspertyza grafologiczna |
grafological expertise |
| elastyczność |
flexibility |
| elastyczny czas pracy |
flexible job time schedule, flexitime |
| eliminacyjny wywiad |
eliminating interview |
| eliminacyjny wywiad |
eliminating interview |
| emerytura |
pension |
| empatia |
emphaty |
| e-nauka |
e-learning |
| ergonomia |
ergonomics |
| etat |
full time job |
| etyka biznesu |
business ethics |
| EURES |
EURES |
| Europejskie Służby Zatrudnienia |
European Employment Services |
| executive search |
executive search |
| na górę |
| f |
|
| fluktuacja kadr |
staff fluctuation |
| fordyzm |
Fordism |
| formalna struktura |
formal structure |
| formalny autorytet |
formal authority |
| fuzja |
merger |
| na górę |
| g |
|
| globalizacja |
globalization |
| gorące biurka |
hot-desking |
| grafologia |
graphology |
| grafologiczna ekspertyza |
grafological expertise |
| grupa zadaniowa |
workgroup |
| guru zarządzania |
management guru |
| gwiazda socjometryczna |
socjometric star |
| na górę |
| h |
|
| hierarcha potrzeb |
hierarchy of needs |
| hierarchia organizacyjna |
organizational hierarchy |
| na górę |
| I |
|
| I.I. |
I.Q. |
| identyfikacja pracownika z firmą |
employee's identification with the company |
| IE |
IE |
| iloraz inteligencji |
Inteligence Quotient, IQ |
| ILT |
ILT |
| in basket |
in basket |
| incydent krytyczny |
critical incident |
| Indeks TRI*M |
TRI*M Index |
| indeksacja |
indexation |
| informacja zwrotna |
feedback |
| instructor-led training |
instructor-led training |
| inteligencja |
intelligence |
| inteligencja emocjonalna |
emotional intelligence |
| inteligencji testy |
intelligence tests |
| Internalizacja |
internalization |
| Internet |
Internet |
| internetowa rekrutacja |
on-line recruitment |
| Intranet |
Intranet |
| na górę |
| j |
|
| język ciała |
body language |
| JIT |
JIT |
| just-in-time |
just-in-time |
| na górę |
| k |
|
| kadra rezerwowa |
reserve staff |
| kafeteryjne wynagrodzenia |
cafeteria remuneration package |
| kalendarz premiowania |
bonus schedule |
| kariera |
career |
| karoshi |
karoshi |
| kierownicy liniowi |
line managers |
| klub płacowy |
salary club |
| kluczowe kompetencje |
core competencies |
| kładka Fayola |
Fayole's bridge |
| KMS |
KMS |
| kodeks pracy |
labour code |
| kognitywny test |
cognitive test |
| komórka organizacyjna |
organizational unit |
| kompetencje |
competences |
| kompetencje kluczowe |
core competencies |
| kompetencje specyficzne dla funkcji |
function-specific competencies |
| kompetencje specyficzne dla roli |
role-specific competencies |
| kompetencje wyróżniające |
distinctive competencies |
| komunikacja |
communication |
| komunikacja interpersonalna |
interpersonal communication |
| komunikacja niewerbalna |
body language |
| komunikacja pozawerbalna |
body language |
| komunikacja wewnętrzna |
internal communication |
| komunikacja zewnętrzna |
external communication |
| konflikt interpersonalny |
interpersonal conflict |
| konflikt roli |
role conflict |
| konsultant |
consultant |
| konsultant ds. rekrutacji |
personnel/HR consultant |
| kontrakt menedżerski |
managerial contract |
| koszty personalne |
personnel cost |
| koszty zatrudnienia |
employment costs |
| kreatywność |
creativeness |
| kryteria behawioralne |
behavioral factors |
| kryteria doboru |
selection factors |
| kryteria efektywnościowe |
efficiency factors |
| kryteria kwalifikacyjne |
qualifications' factors |
| kryteria oceniania |
appraisal factors |
| kryteria osobowościowe |
personality factors |
| kryteria zachowań |
behavioral factors |
| kultura organizacji |
organisational culture |
| kwalifikacje |
qualifications |
| na górę |
| L |
|
| LCMS |
LCMS |
| leader-led training |
leader-led training |
| learning content management system |
learning content management system |
| learning management system |
learning management system |
| learning object |
learning object |
| learning service provider |
learning service provider |
| lider zmiany |
champion of change |
| linia |
line managers |
| list motywacyjny |
covering letter |
| LLT |
LLT |
| LMS |
LMS |
| LSP |
LSP |
| na górę |
| ł |
|
| łowca głów |
headhunter |
| łowienie głów |
headhunting |
| na górę |
| m |
|
| macierz efektywności |
efficiency matrix |
| macierz kompetencji |
competency matrix |
| marketing personalny |
personnel marketing |
| mediator |
mediator |
| menedżer czasowy |
interim manager |
| menedżer liniowy |
line managers |
| menedżerski audyt |
managerial audit |
| mentor |
mentor |
| mentoring |
mentoring |
| merytoryczny autorytet |
essential authority |
| meta-informacje |
meta-informations |
| metoda delficka |
delphi technique |
| miękki HRM |
soft HRM |
| mobbing |
mobbing, bullying |
| mobilność pracownicza |
employee/work-force movement |
| molestowanie seksualne |
sexual harassment |
| most Fayola |
Fayole's bridge |
| motyw towarzyski |
need for affiliation |
| motywacja |
motivation |
| motywacji testy |
motivation tests |
| motywacyjny list |
covering letter |
| motywacyjny program |
incentive scheme |
| motywacyjny system |
motivating system |
| motywatory |
motivating element, motivating factor |
| motywowanie |
motivating |
| na górę |
| n |
|
| nabór |
acquisition, placement |
| nadgodziny |
overtime |
| nagroda uznaniowa |
reward |
| nastroje pracownicze |
employees' satisfaction |
| nauczanie asynchroniczne |
asynchronous learning |
| nauczanie synchroniczne |
synchronous learning |
| negocjacje |
negotiation |
| negocjacje zbiorowe |
collective bargaining |
| neofordyzm |
neo-Fordism |
| nepotyzm |
nepotism |
| networking |
networking |
| nieformalna struktura |
informal structure |
| nieformalny autorytet |
informal authority |
| numer referencyjny |
reference number |
| na górę |
| o |
|
| ocena 180 stopni |
180 degree feedback |
| ocena 360° |
360-degree appraisal |
| ocena okresowa |
periodic employees' appraisal |
| ocena pracy |
performance appraisal |
| ocena wielopodmiotowa |
360 -degree appraisal |
| ocena zintegrowana |
assessment centre |
| oceniający |
appraiser |
| oferta pracy |
job offer |
| ogłoszenie rekrutacyjne |
recruitment advertisement, job advertisement |
| opcje na akcje |
stock options |
| opis stanowiska |
job description |
| organizacja |
organization |
| organizacja ucząca się |
learning organization, LO |
| osiągnięć testy |
tests od achivements |
| osobisty autorytet |
personal authority |
| osobowości testy |
personality tests |
| osobowość |
personality |
| ośrodek oceny |
assessment centre |
| otwarte drzwi |
open doors |
| outplacement |
outplacement |
| outsourcing |
outsourcing |
| outsourcing funkcji HR |
HR outsourcing |
| outsourcing personalny |
personnel outsourcing |
| na górę |
| p |
|
| pakiet wynagrodzeń |
remuneration package |
| payroll |
payroll |
| personalny audyt |
personnel audit |
| personel |
personnel |
| pionowa kariera |
vertical career |
| pionowa struktura organizacyjna |
tall structure |
| piramida potrzeb |
hierarchy of needs |
| planowanie karier |
career plans |
| planowanie sukcesji |
succession planning |
| planowanie zasobów ludzkich |
human resources planning, human resources plan |
| płaca całkowita |
total/complete salary |
| płaca minimalna |
minimum wage |
| płaca stała |
base salary |
| płaca zasadnicza |
base salary |
| płace zmienne |
variable salary |
| płaska struktura organizacyjna |
flat structure |
| płynność personelu |
staff fluctuation |
| podaż pracy |
human resources supply |
| podaż wewnętrzna |
internal human resources supply |
| podaż zewnętrzna |
external human resources supply |
| pogłębiony wywiad |
in-depth interview |
| polityka kadrowa |
personnel policy, human resources policy |
| polityka personalna |
personnel policy, human resources policy |
| popyt na pracę |
human resources demand |
| porównywanie parami |
paired comparison |
| portal korporacyjny |
corporate portal |
| portfolio |
portfolio |
| postawa |
attitude |
| postfordyzm |
post-Fordism |
| poszukiwania bezpośrednie |
direct search |
| pośrednictwo pracy |
job agency, employment agency |
| potencjał pracownika |
employee's potential |
| potrzeba afiliacji |
need for affiliation |
| potrzeby szkoleniowe |
training needs |
| poziom absencji |
absenteeism |
| pozioma kariera |
horizontal career |
| poziomy awans |
horizontal promotion |
| pozyskiwanie pracowników |
recruitment |
| praca na akord |
piece work |
| praca zdalna |
teleworking |
| praca zespołowa |
teamworking |
| pracodawca |
employer |
| pracoholik |
workaholic |
| pracoholizm |
work-adiction,workaholism |
| pracownik |
employee |
| praktyczne testy |
practical tests |
| prawo pracy |
labour law |
| predyspozycje |
predispositions |
| premia |
bonus |
| premia regulaminowa |
standard/regular bonus |
| premia uznaniowa |
descrecionary bonus |
| produktywność |
productivity |
| profil kandydata |
candidate profile |
| profil stanowiska |
job specification |
| program motywacyjny |
incentive programm |
| projekcja |
projection |
| projektowanie stanowisk |
job design |
| prowizja |
commission |
| próbki pracy |
work sampling |
| przemieszczenia pracownicze |
staff movement |
| przywódca |
leader |
| przywództwo |
leadership |
| psychologiczne testy |
psychological tests |
| psychometria |
psychometrics |
| psychometryczne testy |
psychometrical tests |
| na górę |
| r |
|
| ranking |
ranking |
| raport płacowy |
salary survey |
| redukcja personelu |
employment reduction |
| re-engineering |
re-engineering |
| referencje |
references, testimonial |
| referencyjny numer |
reference number |
| rekomendacje |
recommendations |
| rekrutacja |
recruitment |
| rekrutacja internetowa |
Internet/on-line recruitment |
| rekrutacja wewnętrzna |
internal recruitment |
| rekrutacja zewnętrzna |
external recruitment, recruitment |
| relokacje |
relocations |
| restrukturyzacja |
company restructuralization |
| retainer firms |
retainer firms |
| retencja |
retention |
| rotacja |
job rotation |
| rozmowa kwalifikacyjna |
interview |
| rozmowa rekrutacyjna |
interview |
| rozszerzenie pracy |
job enlargement |
| rozwój pracownika |
employee development |
| ruchliwość pracownicza |
staff movement |
| ruchy pracownicze |
staff movement |
| rynek pracy |
labour market |
| rzetelność testu |
test reliability |
| na górę |
| s |
|
| samoocena |
self-aprraisal |
| samosterujące zespoły |
autonomous work group |
| samozatrudnienie |
self-employment |
| satysfakcja z pracy |
job satisfaction |
| selekcja |
employees' selection |
| siatka płac |
pay spines |
| skala behawioralna |
behavioural observation scale |
| skala Likerta |
Likert's scale |
| skala ocen |
appraisal scale |
| skrzynka ogłoszeniowa |
mail box |
| socjalizacja |
socialization |
| specjalizacja |
specialization |
| specyfikacja pracy |
job specification |
| sprzężenie zwrotne 360° |
360-degree feedback |
| stanowisko pracy |
position, job |
| staż pracy |
vocational experience, professional experience |
| staż zawodowy |
practice, postgraduate practice |
| stopa bezrobocia |
unemployment rate |
| stosunek pracy |
legal employment relation |
| strategia firmy |
corporate strategy |
| stres |
stress |
| struktura formalna |
formal structure |
| struktura nieformalna |
informal structure |
| struktura organizacyjna |
organizational structure |
| strukturyzacja pracy |
work structurisation |
| studium przypadku |
case study |
| styl kierowania |
style of management |
| styl negocjacyjny |
negotiation style |
| styl przywództwa |
leadership style |
| success fee |
success fee |
| sukcesja |
succesion |
| synergia |
synergy |
| system kafeteryjny |
cafeteria system |
| system motywacyjny |
motivating system |
| system ocen pracowniczych |
performance appraisal system |
| system premiowy |
bonus system |
| system wynagrodzeń |
remuneration system |
| system zarządzania wiedzą |
knowledge management system |
| sytuacyjny wywiad |
situational interview |
| szczegółowy wywiad |
detailed interview |
| szklany sufit |
glass celling |
| szkolenie on the job |
on the job training |
| szkolenie w czasie rzeczywistym |
real time training |
| szkolenie wewnętrzne |
internal training |
| szkolenie zewnętrzne |
external/outdoor training |
| szok kulturowy |
culture shock |
| szok wejścia |
entry shock |
| na górę |
| ś |
|
| ścieżka kariery |
career path, career track |
| świadczenia pozapłacowe |
benefits |
| świadczenie emerytalne |
pension |
| na górę |
| t |
|
| targi pracy |
job fairs |
| tayloryzm |
Taylorism |
| technika delficka |
Delphi technique |
| technika oceniania |
appraisal technics |
| technika wydarzeń krytycznych |
critical incident technique |
| technology service provider |
technology service provider |
| telepraca |
teleworking |
| teoria atrybucji |
attribution theory |
| teoria czynników motywacyjnych i higieny |
Herzberg's two-factors theory |
| test kognitywny |
cognitive test |
| test samooceny |
self-aprraisal test |
| testy "na tacy" |
practical tests |
| testy inteligencji |
intelligence tests |
| testy motywacji |
motivation tests |
| testy na inteligencję |
intelligence tests |
| testy osiągnięć |
test of achievements |
| testy osobowości |
personality tests |
| testy praktyczne |
work sample tests |
| testy psychologiczne |
psychological tests |
| testy zdolności |
ability tests |
| Total Quality Management |
Total Quality Management |
| TQM |
TQM |
| trafność testu |
test validity |
| transformacja przedsiębiorstw |
company transformation |
| trener |
trener |
| TSP |
TSP |
| turystyka biznesowa |
business travel/tourism |
| turystyka motywacyjna |
incentive travel |
| twardy HRM |
hard HRM |
| typ oceny |
appraisal type |
| na górę |
| u |
|
| układ zbiorowy pracy |
company collective labour contracts, collective agreement |
| umowa bezterminowa |
termless contract |
| umowa menedżerska biznesowa |
managerial business contract |
| umowa na czas nieokreślony |
termless contract |
| umowa na okres próbny |
trial contract |
| umowa o pracę |
contract of employment, employment contract |
| umowa o zarządzanie |
managerial contact |
| uniwersytet korporacyjny |
corporate university |
| urlop |
holiday |
| urlop macierzyński |
maternity leave |
| urlop wychowawczy |
child-raise leave |
| urlop wypoczynkowy |
holiday |
| ustrukturalizowany wywiad |
structured interview |
| na górę |
| w |
|
| wakat |
vacancy |
| warsztaty na temat kariery |
career workshop |
| wartościowanie stanowisk |
job evaluation |
| WBT |
WBT |
| web based training |
web based training |
| wewnętrzna rekrutacja |
internal recruitment |
| wewnętrzny benchmarking |
internal benchmarking |
| wewnętrzny konsultant |
internal consultant |
| wewnętrzny rynek pracy |
internal labour market |
| wiedza |
knowledge |
| wielopoziomowa ocena |
360-degree appraisal |
| wirtualna organizacja |
virtual organization |
| wizja |
vision |
| wolny strzelec |
freelancer |
| wolontariat |
voluntarism |
| wspólnoty praktyków |
communities of practice |
| wstępny wywiad |
eliminating interview |
| wydarzeń krytycznych technika |
critical incident technique |
| wynagrodzenia |
remmuneration |
| wynagrodzenia kafeteryjne |
cafeteria remuneration package |
| wypalenie zawodowe |
professional burnout |
| wyróżniające kompetencje |
distinctive competencies |
| wywiad dotyczący kompetencji |
competency based interview |
| wywiad eliminacyjny |
eliminating interview |
| wywiad kwalifikacyjny |
interview |
| wywiad pogłębiony |
in-depth interview |
| wywiad sytuacyjny |
situational interview |
| wywiad szczegółowy |
detailed interview |
| wywiad ustrukturalizowany |
structured interview |
| wywiad wstępny |
eliminating interview |
| wzbogacenie pracy |
job enrichment |
| na górę |
| z |
|
| zadania symulacyjne |
simulating tasks |
| zarządzanie |
management |
| zarządzanie czasem |
time management |
| zarządzanie karierą |
career management |
| zarządzanie komunikacją |
communication management |
| zarządzanie konfliktem |
conflict management, management by conflict |
| zarządzanie przez cele |
management by objectives |
| zarządzanie przez efekty |
performance management |
| zarządzanie stresem |
stress management |
| zarządzanie wiedzą |
knowledge management |
| zarządzanie zmianą |
change management |
| zasoby ludzkie |
human resources |
| zdolności testy |
ebilities tests |
| zespół zadaniowy |
workgroup |
| zewnętrzna rekrutacja |
external recruitment |
| zewnętrzny rynek pracy |
external labour market |
| zgoda na przetwarzanie danych osobowych |
permission for use and processing of the personal data in the recruitment process |
| zrównoważona karta wyników |
balanced scorecard |
| związek zawodowy |
trade union |
| zwolnienia monitorowane |
outplacement |
| na górę |
| ż |
|
| życiorys |
resume, curriculum vitae |
| na górę |