 | Za główne zalety współpracy z HRK.PL uważam szeroki dostęp do kandydatów, uzyskiwany dzięki kooperacjom z innymi portalami, konkurencyjne ceny, a przede wszystkim profesjonalną, miłą i szybką obsługę.
Agnieszka Doboszynska, Kierownik Sekcji Rekrutacji i Szkoleń, Cyfrowy Polsat S.A. |
|
 | HRK.PL, to trzecia firma, z którą współpracuję w zakresie emisji ogłoszeń rekrutacyjnych i po raz pierwszy jestem zadowolony z profesjonalizmu i szybkości realizacji zleceń. Zawsze mogę polegać na obsługującym mnie konsultancie.
Artur Rzewuski Dąbrowski, Kierownik, Radpol S.A. |
|
 | Główne atuty serwisu, to zasięg ogólnopolski, nieskomplikowana forma zamieszczania ogłoszeń oraz profesjonalizm konsultantów. Procedura zamieszczenia ogłoszenia jest bardzo szybka i sprawna. Konsultanci są pomocni, na bieżąco udzielają niezbędnych informacji oraz proponują ciekawe rozwiązania. Istnieje możliwość naniesienia poprawek w każdym momencie.
Agnieszka Klonowska, Specjalista ds. HR, Pentor Research International S.A. |
|
 | Współpracuję z portalem internetowym HRK.PL od ponad 3 lat i jak do tej pory żadnemu z jego konkurentów nie udało się osiągnąć w mojej ocenie tak dobrego stosunku ceny do jakości usługi. HRK.PL ma wszystkie atuty internetowego kanału informacyjnego, jak: bardzo szybki czas realizacji zlecenia, możliwość wyszukiwania ofert według regionu i stanowiska, brak limitu słów ogłoszenia, dzięki czemu można dokładniej sprecyzować oczekiwania wobec potencjalnego pracownika. Ma też jednak dwie poważne przewagi nad konkurencją: szata graficzna ogłoszeniodawcy jest tutaj standardem, za który nie trzeba dodatkowo płacić, a cena za publikację ogłoszenia internetowego jest absolutnie bezkonkurencyjna. Także poziom obsługi w HRK.PL jest bez zarzutu. Czuję, że po drugiej stronie mam partnera, któremu zależy na sukcesie mojego projektu rekrutacyjnego.
Małgorzata Klatkowska, Dyrektor Personalny, DKM Impresja |
|
 | Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy. Zawsze jest szybko, sprawnie, profesjonalnie i sympatycznie!
Mariola Sieradzka, Kierownik Biura Marketingu, Hotel Gołębiewski |
|
 | Atuty HRK.PL, to: umiejętne rozpoznanie potrzeb klienta, w tym elastyczność w podejściu do proponowanych rozwiązań, fachowe doradztwo i bezpłatne przygotowanie oprawy graficznej, dostępność konsultanta i szybkość działania.
Anna Daszuta, Specjalista ds. Personalnych, Megabajt Sp. z o.o. |
|
 | Największe atuty serwisu HRK.PL, to wygoda użytkowania oraz rozsądny koszt. Towarzysząca temu elastyczność w zakresie współpracy oraz kontakty na profesjonalnym i przyjaznym poziomie sprawiają, iż warto sięgnąć po to właśnie źródło rekrutacji.
Katarzyna Filip, Starszy Specjalista ds. Personalnych, Pentacomp Systemy Informatyczne Sp. z o.o. |
|
 | Najbardziej cenimy sobie szybką i dokładną realizację naszego zamówienia, samodzielność w ustalaniu czasu emisji ogłoszenia w Internecie oraz korzystanie z odpowiadającej naszym wymaganiom bazy kandydatów bez konieczności kierowania aplikacji na nasze służbowe konta e- mailowe.
Sylwia Laszecka, Kierownik Działu Administracji, FORTE SWEDEN Sp. z o.o. |
|
 | Podstawowe korzyści, jakie odnoszę ze współpracy z HRK.PL, to: duża baza kandydatów, przejrzyste zasady korzystania z bazy oraz profesjonalna obsługa ze strony konsultantów zatrudnionych w firmie.
Adam Kowalczyk, Kierownik Działu Personalnego, INTERCELL S.A. |
|
 | W procesie rekrutacji korzystamy wyłącznie z ogłoszeń publikowanych za pośrednictwem serwisu HRK.PL. Z naszego doświadczenia wynika, iż jest to skuteczna droga dotarcia do potencjalnych kandydatów.
Grzegorz Szymanowski, Administrator Grupy Problemowej EDC Engineering Design Centre, Instytut Lotnictwa |
|
 | Jestem zadowolona z poziomu obsługi przez konsultantów Portalu Rynku Pracy HRK.PL. Pracują efektywnie, profesjonalnie, angażują się w obsługę klienta i indywidualnie traktują jego potrzeby. Aplikacje są coraz lepsze jakościowo, dlatego często korzystam z tego narzędzia rekrutacyjnego.
Agnieszka Chrzanowska-Dzido, Senior HR Manager, TBWA Sp. z o.o. |
|
 | Zamieszczenie ogłoszenia o poszukiwaniu kandydatów na stanowisko doradcy finansowego w portalu HRK.PL znacznie poprawiło efektywność procesu rekrutacji. Uzyskaliśmy zwięzłe informacje o kandydatach, w formie umożliwiającej szybką wstępną weryfikację. Niejako przy okazji stwierdziliśmy, że kandydat potrafi korzystać z Internetu, a komputer może stanowić dla niego narzędzie pracy.
Renata Jaworowicz, Dyrektor ds. Human Resources, Goldenegg Niezależni Doradcy Finansowi |
|
 | W imieniu EXATEL S.A. udzielam Firmie HRK.PL referencji profesjonalnego partnera w zakresie emisji ogłoszeń rekrutacyjnych we wszystkich obszarach działalności Spółki. Biorąc pod uwagę solidność, terminowość, zaangażowanie oraz kompetencje pracowników, mogę polecić wspomnianą firmę jako wiarygodnego partnera w budowaniu kapitału ludzkiego. Jednym z głównych atutów serwisu HRK.PL jest jego szeroki zasięg pozwalający w sposób szybki i skuteczny dotrzeć do potencjalnych kandydatów, czego dowodem jest duża ilość spływających aplikacji (już w pierwszej godzinie po emisji ogłoszenia). Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z konsultantami firmy HRK.PL, którzy pomogli nam wybrać najlepszych kandydatów na oferowane stanowiska, dlatego też mogę szczerze polecić HRK.PL innym pracodawcom.
Katarzyna Fischbach, Starszy Specjalista, Zespół Zarządzania Zasobami, EXATEL S.A. |