Skip Navigation LinksHome page > Pracodawca > Oferta HRK.PL > Usługi Selekcyjne

Usługi selekcyjne

1. INTERNET SEARCH

Usługa polecana przy rekrutacjach na wszystkie stanowiska.

Internet Search polega na przeglądzie bazy CV Portalu Rynku Pracy HRK.PL, pod kątem ustalonych z Klientem kryteriów rekrutacyjnych i dostarczeniu CV odpowiadających ustalonym kryteriom.

Dostępne kryteria rekrutacyjne, to np. poziom i profil wykształcenia, znajomość języków obcych, umiejętności i wiedza z zakresu IT, doświadczenie - branże i stanowiska z określeniem wymaganego stażu pracy w latach, preferencji zawodowych/oczekiwań kandydatów, słów kluczowych i innych.

Przedstawione osoby:

  • spełniają wszystkie ustalone kryteria rekrutacyjne;
  • są wstępnie zainteresowane oferowanym stanowiskiem, wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz przedstawienie ich kandydatury Klientowi (informacje uzyskane na podstawie rozmowy telefonicznej z kandydatem);
  • posiadają w bazie HRK.PL aktualne CV.

Źródła pozyskania kandydatów:

  • ekspresowe ogłoszenia internetowe w portalu HRK.PL oraz w kilkudziesięciu portalach współpracujących;
  • internetowa baza HRK.PL – ponad 100.000 CV kandydatów z całej Polski i zagranicy.

Zalety:

  • szybkość pozyskania kandydatów;
  • precyzyjna selekcja CV pod kątem ustalonych kryteriów rekrutacyjnych;
  • aktualne i potwierdzone informacje o kandydacie.

2. OFFICE SELECTION

Usługa polecana przy rekrutacji osób na stanowiska biurowe – poziom administracyjny: Sekretarka, Asystentka, Recepcjonistka, Office Manager, itp.

Office Selection polega na szybkim dostarczeniu CV osób spełniających kryteria rekrutacyjne wraz z krótkimi raportami po spotkaniach lub wywiadach telefonicznych.

Przedstawione osoby:

  • spełniają wszystkie zadane kryteria rekrutacyjne (informacje zawarte w CV są weryfikowane w trakcie wywiadu telefonicznego bądź bezpośredniego z kandydatem);
  • są wstępnie zainteresowane oferowanym stanowiskiem, wyrażają zgodę na przedstawienie ich kandydatury oraz przetwarzanie danych osobowych;
  • posiadają w bazie HRK.PL aktualne CV.

Źródła pozyskania kandydatów:

  • ekspresowe ogłoszenia internetowe w portalu HRK.PL oraz w kilkudziesięciu portalach współpracujących;
  • internetowa baza HRK.PL – ponad 100 000 CV kandydatów z całej Polski i zagranicy.

Zalety:

  • szybkość pozyskania kandydatów;
  • precyzyjna selekcja CV pod kątem ustalonych kryteriów rekrutacyjnych;
  • dodatkowa weryfikacja kandydatów w trakcie wywiadu telefonicznego lub wywiadu bezpośredniego (np. sprawdzenie znajomości języka obcego itp.);
  • krótki raport na temat każdego prezentowanego kandydata;
  • atrakcyjny sposób rozliczeń.

W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat naszych usług prosimy o kontakt na adres: info@hrk.pl