Skip Navigation LinksHome page > Wydarzenia
  1. Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    16 STYCZNIA 2012 R. RUSZYŁA XIII EDYCJA KONKURSU LIDER ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.

    ZAPRASZAMY WSZYSTKIE FIRMY DOSTRZEGAJĄCE ZNACZENIE ZASOBÓW LUDZKICH DO UDZIAŁU W KONKURSIE.

    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych - organizator Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi od lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim. Narodowy Bank Polski wspiera Konkurs od jego pierwszej edycji. Celem Konkursu jest zachęcanie funkcjonujących w Polsce organizacji do podnoszenia własnych standardów na polu zarządzania zasobami ludzkimi, które przyczyniają się do wzrostu efektywności ich działań oraz konkurencyjności rynkowej.

    Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając ankietę. Ankieta podzielona jest na następujące działy problemowe:

    1. Świadomość strategiczna
    2. Procedury i narzędzia zzl
    3. Środowisko pracy (warunki i stosunki pracy)
    4. Efekty
    5. Największe osiągnięcie w dziedzinie zzl w roku 2011

    W drugim etapie niezależni eksperci przeprowadzają audyt firmy. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania Laureatów.

    W skład Kapituły Nagrody wchodzą m.in. Minister Pracy i Polityki Społecznej, Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, Prezes Polskiej Fundacji Promocji Kadr i Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Każdą edycję Konkursu zamyka Gala wręczenia nagród i wyróżnień oraz publikacja raportu "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności".

      Zdobywcami tytułu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz złotej statuetki Lidera są:
    PTK Centertel  Sp. z o.o. (I edycja Konkursu - 2000 r.), BRE Bank (II edycja - 2001 r.), PTC Era Sp. z o.o.  (III edycja - 2002 r.), ComputerLand S.A. (IV edycja - 2003 r., V edycja - 2004 r. oraz VI edycja - 2005 r.), Sonion Polska Sp. z o.o. (VII edycja - 2006 r.), Michelin Polska S.A. (VIII edycja - 2007 r. oraz  IX edycji - 2008 r.), TP SA (X edycja – 2009 r.), Grupa LOTOS S.A (XI edycja – 2010 r.), DHL Express (Poland) Sp. z o.o (XII edycja – 2011 r.)
    Zapraszamy do wzięcia udziału w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    Organizatorzy
    Więcej informacji znajdą Państwo na stronie http://www.ipiss.com.pl/lider/

     

    Szczegółowe informacje:

    Biuro Konkursu: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, ul. J. Bellottiego 3B, 01-022 Warszawa
    Anna Jawor-Joniewicz, Tel. 22 53 67 526, 694 319 258, e-mail: a.jawor@ipiss.com.pl, lider@ipiss.com.pl
    Promocja: Sekcja do spraw Kontaktów Zewnętrznych

    Ewa Gimalska, Tel. 22 53 67 517, e-mail: lider.promocja@ipiss.com.pl

  2. Unified Communications - systemy ujednolicenia platformy komunikacji w przedsiębiorstwie

     

    "Unified Communications - systemy ujednolicenia platformy komunikacji w przedsiębiorstwie"

    29 lutego 2012r., Warszawa

    Serdecznie zapraszamy Państwa na konferencję, która poświęcona będzie wykorzystywaniu nowoczesnych technologi, które usprawniają i ułatwiają komunikację wewnątrz firmy, zmniejszają dotychczasowe wydatki na infrastrukturę teleinformatyczną oraz chronią przed wyciekiem istotnych danych.

    Strona konferencji:  http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/unified-communications.htm
    Strona firmy MultiTrain na Facebook-u: http://www.facebook.com/MultiTrain

    Proponowana tematyka:

    • rozwiązania usprawniające komunikację
    • infrastruktura i platformy komunikacyjne
    • komunikacja "w chmurze"
    • zarządzanie usługami
    • systemy pracy grupowej (systemy wideokonferencyjne)
    • ochrona przed wyciekiem istotnych danych
    • rozwiązania contact center
    • rozwiązania nowoczesnej komunikacji głosowej
    • rozwiązania sprzętowe i akcesoria


    Na konferencję zapraszamy:

    • Kadra zarządzającą pracownikami (korzystających z technologii informatycznych) oraz działem IT
    • Osoby odpowiedzialne za politykę pracy zdalnej
    • Kierownicy działów Integracji
    • Kierownicy działów obsługi klienta
    • Kierownicy działów komunikacji
    • Osoby odpowiedzialne za automatyzację i optymalizację procesów biznesowych

    Każdy z uczestników w ramach udziału w konferencji otrzymuje materiały konferencyjne, dostęp do prezentacji (po zakończeniu konferencji) oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w konferencji.

    Udział w konferencji dla ww. osób jest BEZPŁATNY*.

    *Udział jest płatny wyłącznie dla przedstawicieli dostawców usług, rozwiązań informatycznych oraz technologicznych - opłata za osobę w konferencji wynosi 1000 zł + 23% VAT.
    Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc zastrzegamy sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia przedstawicieli wyżej wymienionych firm.


    Kontakt:
    Agnieszka Różnicka
    mail: agnieszka.roznicka@multitrain.pl
    tel. 22/ 101 33 45

  3. KONFERENCJA Cloud computing - z biznesem w chmurze

    KONFERENCJA
    „Cloud computing – z biznesem w chmurze”

    8 lutego 2012r., Warszawa

    Prowadzenie biznesu to twarde stąpanie po ziemi. Jednak w sytuacji, gdy coraz trudniejsze jest ograniczanie kosztów przy jednoczesnym zwiększaniu wydajności, warto pobujać w chmurach.
    Cloud Computing – to jeden z najważniejszych trendów, który obecnie wyznacza kierunek rozwoju branży IT. Z chmury mogą korzystać wszyscy - korporacje i małe przedsiębiorstwa, a także osoby fizyczne, firmy i instytucje publiczne.

    Chmura – to szansa czy zagrożenie?
    Na to pytanie odpowie konferencja poświęcona tematyce Cloud Computing.
    Serdecznie zapraszamy do udziału!

     
    Proponowane zagadnienia tematyczne:

    • cloud computing jako droga do optymalizacji kosztów
    • bezpieczeństwo w chmurze
    • Infrastructure as a Service – infrastruktura jako usługa
    • Platform as a Service – platforma jako usługa
    • Software as a service – oprogramowanie jako usługa
    • Communications as a service – komunikacja jako usługa
    • usługi kolokacji
    • od wirtualizacji do infrastruktury cloud computing
    • usługi w modelu chmury prywatnej
    • usługi w modelu chmury publicznej
    • usługi w modelu chmury hybrydowej
    • aspekty prawne

    Do udziału zapraszamy:

    • dyrektorów i managerów ds. rozwoju biznesu, rozwoju infrastruktury, odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i składowanie danych, zarządzanie centrami danych w firmie
    • kierowników projektów
    • osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo, niezawodność oraz dostępność zasobów w firmie
    • szefów działów IT, bezpieczeństwa
    • osoby odpowiedzialne za zmniejszenie kosztów i optymalizację zasobów firmy
    • doradców zarządu

    Udział jest bezpłatny dla wyżej wymieniowych osób.

    Każdy uczestnik otrzymuje imienny Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w konferencji, materiały konferencyjne oraz możliwość korzystania z przerw kawowych.
    Rejestracja on-line
    Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń.

    Udział jest płatny: dla pozostałych osób, w tym przedstawicieli dostawców usług, rozwiązań informatycznych oraz technologicznych (w obszarze cloud computing ) - opłata za osobę wynosi 1000 zł + 23% VAT*
    *Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc zastrzegamy sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia przedstawicieli wyżej wymienionych firm.

    KONTAKT:
    Anna Ziętek
    Specjalista ds.promocji
    tel. 22 392 93 90
    fax. 22 244 25 37
    e-mail. anna.zietek@multitrain.pl

  4. Zarządzanie testami - Twarda i miękka strona Test Managera

     

    Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu z cyklu Akademia Testera.

    Zarządzanie testami – Twarda i miękka strona Test Managera.

    24-25 stycznia 2012r., Warszawa


    Szkolenie połączone z praktycznymi zadaniami prezentujące twardą wiedzę i miękkie kompetencje, które powinien posiadać każdy profesjonalny Test Manager.
    Dobrze zdefiniowany proces testowy, odpowiednia strategia testowa i profesjonalnie dobrani testerzy stanowią o sukcesie zespołu testowego i skuteczności testów.
    Warto więc zainwestować w poznanie modeli testowych i dobrych praktyk zarządzania testami, nie zapominając o zarządzaniu zespołem ekspertów.

    Szkolenie dostarczy Uczestnikom wiedzy z zakresu:
    • Konstruowania Procesu Testowego
    • Zarządzania Testami
    • Budowania zespołu Testowego
    • Zarządzania zespołem Testowym

    Odbiorcy szkolenia:
    Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się projektowaniem i testowaniem systemów informatycznych oraz zarządzających projektami informatycznymi. Szczególnie polecany dla Kierowników i Liderów Testów, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności praktyczne w obszarze zarządzania zespołem testowym i kandydatów na to stanowisko.

    Nabywane umiejętności:
    • Określenie produktów cząstkowych Procesu Testowego
    • Zaprojektowanie przykładowych szablonów
    • Zdefiniowanie metryk testowych
    • Przeprowadzanie analizy Interesariuszy
    • Stworzenie Planu testów oraz Harmonogramu testów
    • Identyfikacja typu osobowościowego
    Czas trwania:
    • 2 dni (2x8 godzin) – zajęcia prowadzone są w formie wykładu połączonego z warsztatem

    Opis szkolenia:

    Więcej informacji na temat szkolenia na stronie:  http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/zarzadzanie-testami-twarda-i-miekka-strona-test-managera.htm

    Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.



    Kontakt z organizatorem:
    Dorota Iwanicka
    tel. 22 101 33 46
    fax 22 244 25 37
    e-mail: dorota.iwanicka@multitrain.pl


  5. Inicjalizacja projektu - wpływ na sukces projektu


    Trener: Monika Braun

    Data i miejsce: 28-29 lutego 2012r., Warszawa

    • Jaki wpływ na sukces projektu mają elementy fazy inicjacji projektu?
    • Jak poprawnie zidentyfikowane cele biznesowe?
    • Jak określić zainteresowane strony w projekcie i zdefiniować strukturę podziału prac, oraz przygotować spotkanie rozpoczynające projekt?

    Szkolenie przeznaczone jest dla:
    • początkujących Kierowników Projektu realizujących projekty zarówno komercyjne  oraz publiczne.
    • doświadczonych Kierownikom Projektu, którzy pomijają lub minimalizują fazę inicjalizacji, a chcą realizować projekty kończące się sukcesem.

    Szkolenie dostarczy Uczestnikom wiedzy z zakresu:

    • Inicjalizacji projektu
    • Analizy Interesariuszy
    • Definiowania Struktury Podziału Prac
    • Produktów projektu
    • Ról i odpowiedzialności w zespole
    • Zarządzania projektem w celu osiągnięcia sukcesu.

    Podczas zajęć praktycznych będzie można nabyć następujące umiejętności:
    • Zdefiniowanie Macierzy Interesariuszy
    • Zaprojektowanie WBS-a
    • Stworzenia karty projektu
    • Przygotowania spotkania otwierającego z klientem.

    Czas trwania szkolenia:
    • 2 dni - 2x8 godzin,godz.9-17

    Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!
    Szczegółowy program szkolenia na stronie:
    http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/inicjalizacja-projektu-wplyw-na-sukces-projektu-2/program-szkolenia-14.htm

    Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.


    Kontakt z organizatorem:
    Dorota Iwanicka
    tel.22 /101 33 46
    fax.22 /244 25 37
    e-mail dorota.iwanicka@multitrain.pl
  6. Architektura testów


    Trener: Monika Braun
    Czas i miejsce szkolenia: 24-25.04.2012r., Warszawa

    • Jak projektować przypadki testowe dla różnych rodzajów testów z wykorzystaniem różnych technik projektowych?
    • Jak weryfikować przedstawione przypadki testowe?
    • Jak tworzyć scenariusze testowe?
    Szkolenie pokazujące w praktyczny sposób aspekt dokumentacji testowej i prezentujące techniki projektowania efektywnych przypadków testowych. Przypadek testowy to jeden z najważniejszych dokumentów powstających w fazie testów, a dobrze zaprojektowany ma ogromny wpływ na efektywność testów.
    Projektowanie przypadków testowych jest czynnością w ogromnym stopniu twórczą i stanowi niezwykłe wyzwanie intelektualne, warto więc poznać teoretyczną i praktyczną stronę tego zagadnienia.

    Szkolenie dostarczy Uczestnikom wiedzy z zakresu:
    • Projektowania efektywnych przypadków testowych.
    • Parametrów przypadków testowych.
    • Zarządzania przypadkami testowymi.
    Zadnia praktyczne:
    • Projektowanie przypadków testowych dla różnych rodzajów testów z wykorzystaniem różnych technik projektowych
    • Weryfikacja przedstawionych przypadków testowych
    • Przeprowadzenie bramek jakości na stworzonych przypadkach testowych
    • Zdefiniowanie przykładowych szablonów przypadku testowego
    • Tworzenie scenariuszy testowych
    • Projektowanie struktury repozytorium przypadków testowych
    Czas i forma szkolenia:
    • 2 dni ( 2x8h); godz.9-17
    • zajęcia prowadzone są w formie wykładu połączonego z warsztatem
    Cena szkolenia:
    • 2190 PLN+VAT
    Przy rejestracji do 13.04.2012r. Obowiązuje cena promocyjna!!!!!
    Szczegółowy program dostępny na stronie:http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/architektura-testow.htm
     
    Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.

    Kontakt:
    Dorota Iwanicka
    tel.22 101 33 46
    fax 22 244 25 37
    e-mail: dorota.iwanicka@multitrain.pl
  7. Zarządzanie organizacją w obliczu dynamicznie zmieniających się uwarunkowań gospodarczych

    „Zarządzanie organizacją w obliczu dynamicznie zmieniających się uwarunkowań gospodarczych” – to tytuł projektu realizowanego na terenie województwa mazowieckiego...

    Udział w nim jest bezpłatny. Głównym celem szkoleń prowadzonych w ramach projektu jest nabycie nowych kompetencji zarządczych w dobie kryzysu gospodarczego, który wymaga innego stylu zarządzania niż w okresie koniunktury gospodarczej.

    Kto może wziąć udział w projekcie?

    Do udziału w projekcie mogą zgłosić się osoby, które:
    • chcą nauczyć się, jak zarządzać organizacją w czasie kryzysu,
    • są menedżerami,
    • są zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej na terenie województwa mazowieckiego.
    Szczególnie zapraszamy osoby powyżej 45 roku życia

     

    Jakie korzyści wynikają z uczestnictwa w projekcie?

    W trakcie szkoleń uczestnicy mają możliwość nauczenia się:
    • strategicznego zarządzania zmianą,
    • zarządzania finansami,
    • zarządzania personelem,
    • zarządzania technologiami informacyjnymi i telekomunikacyjnymi (ICT),
    • wykorzystania funduszy strukturalnych,
    • jak motywować siebie i innych, radzić sobie ze stresem w dobie niekorzystnych uwarunkowań gospodarczych.

    Gdzie i w jakim czasie będą odbywały się szkolenia?

    Szkolenia będą w Warszawie. Cykl sześciu szkoleń obejmuje 10 dni. Dla chętnych osób organizowane będą także  sesje coachingu z wybranego tematu. Szkolenia będą w soboty, by nie kolidowały z wykonywaną pracą. Ich realizacja rozpocznie się od stycznia 2012 roku.

     

    Terminy szkoleń:

    http://meritum.webd.pl/meritum-c/index.php?option=com_content&view=article&id=20&Itemid=137

     

    Kiedy rozpocznie się nabór do projektu?

    Nabór do projektu trwa i zakończy się 15 grudnia 2011 roku.

     

    Szczegółowych informacji o projekcie udziela:

    Biuro Meritum Consulting w Warszawie
    ul. Powstańców  60/612
    05-091 Ząbki
    www.meritum-c.com.pl
    e-mail: biuro@meritum-c.com.pl
    telefony kontaktowe: Beata Stępniak-Furkałowska 0608302988, Jacek Furkałowski 0604557858
  8. Dzień Kompanii Piwowarskiej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

    6 grudnia 2011 roku studenci Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu będą mieli możliwość wzięcia udziału w wykładzie i warsztatach prowadzonych przez ekspertów Kompanii Piwowarskiej.

    Wykład pt. Identyfikacja wizualna marek na przykładzie doświadczeń KP odbędzie się w Gmachu Głównym Uniwersytetu w Sali 408A w godzinach 15:00 – 16:30.

     

    Po wykładzie (w godzinach 16:45 – 18;15) w sali 314B (budynek: Bank) odbędą się warsztaty: Wyobrażenie studenta o przyszłej pracy a oczekiwania pracodawcy – jak przygotować się do roli specjalisty w działach komercyjnych. Na warsztaty obowiązują zapisy! Weźmie w nich udział pierwszych 20 osób, które do 5.12.2011 prześlą swoje zgłoszenia na adres: g.wojtkowiak@ue.poznan.pl.

    Na uczestników spotkania z KP czeka konkurs z nagrodami!

    Co to za firma ?
    Kompania Piwowarska SA jest liderem rynku piwa w Polsce. Posiada trzy browary (w Tychach, Poznaniu i Białymstoku) oraz oddziały handlowe na terenie całego kraju. Jest częścią międzynarodowego koncernu SABMiller oraz największą i najbardziej zyskowną firmą piwowarską w Polsce. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca 2011 r. wyniosła 14,1 mln hektolitrów piwa. Najbardziej znane produkty tej firmy to – Tyskie, Lech, Żubr, Dębowe, Reed’s, Wojak, Pilsner Urquell, Peroni, Grolsch, Miller i Gingers.

     

    Więcej na: www.kp.pl/kariera-w-kp

    Zobacz także

  9. Warsztaty "Certyfikowany negocjator ze związkami zawodowymi – Gra strategiczna"

     

    MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na:

    Warsztaty "Certyfikowany negocjator ze związkami zawodowymi – Gra strategiczna"

    24 – 25 listopada 2011,

    Hotel Marriott, Warszawa

    Firma MM Conferences S.A. jako pierwsza na rynku przedstawia Państwu innowacyjny projekt warsztatów oparty o specjalnie dla Państwa przygotowaną grę strategiczną symulującą negocjacje ze związkami zawodowymi.

    • Interaktywne warsztaty dające możliwość zasiadania po obu stronach negocjacji: pracodawca- związki zawodowe.
    • Eksperci prowadzący grę będą wspierać uczestników podzielonych na grupy w prowadzeniu prawdziwych negocjacji oraz zaproponują najbardziej skuteczne techniki negocjacyjne.
    • Zostaną ocenione postawy wypracowane u uczestników oraz przedstawione będą propozycję najlepszych rozwiązań.
    • Uczestnicy pozyskają w najbardziej praktyczny sposób wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia mediacji i negocjacji ze związkami zawodowymi.
    • Rzetelny ekspercki feedback od prowadzących warsztat. Kompleksowe zapoznania się z problematyką relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

    W ramach warsztatów będą mogli Państwo wypróbować zdobytą wiedzę poprzez metodologię:

    • Gra strategiczna oparta na scenariuszach
    • Konsultacje postaw i technik z ekspertami
    • Praca w grupach
    • Forma treningu aktywnego
    • Trening umiejętności
    • Praca z kamerą video
    • Odgrywanie ról
    • Case study
    • Techniki sprzyjające kreatywności
    • Dyskusje
    • Wykłady- przekazanie wiedzy
    • Konsultacje po warsztatowe z ekspertami
    Eksperci:
    • Piotr Górny, Partner w Czyżowski-Górny Kancelaria Adwokacko-Radcowska
    • Kazimierz Nalepa, Doradca, coach, trener
    • Jerzy Śliwa, Prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Zawodowych Mediatorów
    • Dariusz Smoliński, Certyfikowany mediatori negocjator w systemie: European Negotiation&Mediation Academy ENMA
    Więcej informacji o konferencji:

    www.mmcpolska.pl

    Kontakt:
    Karolina Brykner-Osiewacz
    Tel. (22) 379-29-00
    e-mail: k.bykner-osiewacz@mmcpolska.pl
  10. VI Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2011 17–18 listopada

    Kadry i Płace 2011
    17–18 listopada 2011, Warszawa
    hotel InterContinental
    • 35 wybitnych ekspertów
    • 16 prelekcji i warsztatów
    • 17 stolików doradztwa eksperckiego
    • Rekomendacja i współpraca ZUS
    • 700 zadowolonych uczestników poprzednich edycji!
    Największe wydarzenie branżowe dla specjalistów ds. płac, kadr i spraw personalnych – konferencja, która cieszy się uznaniem środowiska oraz jako jedyna szczyci się współpracą merytoryczną z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i patronatem tej instytucji.

    Podczas VI edycji, organizowanej pod hasłem „2012 w prawie pracy i przepisach płacowych”  uczestnicy poznają praktyczne aspekty najnowszych zmian prawnych oraz problematyczne kwestie dotyczące emerytur, rozwiązywania umów o pracę, czasu pracy, świadczeń pracowniczych i 27 innych zagadnień kadrowo-płacowych. Skorzystają także z indywidualnych konsultacji z ekspertami.

     17 i 18 listopada br. w hotelu InterContinental w Warszawie 35 wybitnych ekspertów podczas prelekcji, warsztatów oraz indywidualnych konsultacji będzie służyć swą wiedzą i doświadczeniem uczestnikom konferencji, odpowiadać na ich pytania i rozstrzygać wszelkie wątpliwości.

    35 doświadczonych wykładowców i konsultantów

    Zaproszeni eksperci to specjaliści z ZUS, MPiPS, autorytety naukowe w dziedzinie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz praktycy z kancelarii prawnych i menedżerowie. Ludzie, którzy tworzą i interpretują prawo oraz egzekwują i nadzorują jego stosowanie, a zarazem są otwarci na słuchaczy, życzliwi i doświadczeni w prowadzeniu szkoleń, warsztatów i konsultacji.

    Efektywne zdobywanie wiedzy:  2 wyjątkowe dni i nowatorskie formy szkoleniowe

     

    Dzień 1.: Ty i ekspert

    Czwartek, 17 listopada 2011 r. - jedyna szansa osobistych konsultacji z ekspertami w indywidualnych rozmowach przy osobnych stolikach.  

    W trakcie specjalnych sesji przy osobnych stolikach - stanowiskach doradztwa eksperckiego - uczestnicy będą mogli  w kameralnej atmosferze zadawać pytania ekspertom i na bieżąco uzyskiwać odpowiedzi oraz wskazówki postępowania. Takiej możliwości nie oferuje żadna inna konferencja.
    Ta forma osobistych konsultacji pozwala najefektywniej skorzystać z pomocy ekspertów - uczestnicy już pierwszego dnia zyskują rozwiązanie swoich problemów kadrowo-płacowych.

     

     

    Dzień 2.: Praktyczne prelekcje i warsztaty
    Piątek, 18 listopada 2011 r. – 3 ścieżki tematyczne, a tyle możliwości: bogaty i zróżnicowany program, który można dopasować do własnych zainteresowań.

    Uczestnicy maja do wyboru 3 ścieżki tematyczne: kadrową, kadrowo-płacową i ubezpieczeń społecznych lub poszczególne prelekcje i warsztaty. Daje to możliwość takiego ułożenia programu, aby najlepiej wykorzystać czas spędzony na konferencji.
    Uczestnicy mogą zadawać pytania ekspertom zarówno po
    zajęciach, jak i w trakcie zajęć, nadając im kierunek zbieżny z własnymi zainteresowaniami.
    Nowości warsztatowe VI edycji: warsztaty poświęcone tematyce HR-owej, m.in. mobbingowi, dyskryminacji oraz działaniom pod hasłem „firma przyjazna mamie” oraz warsztat płacowy, podczas którego pod opieką eksperta uczestnicy krok po kroku wykonają wszelkie obliczenia dotyczące wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe.


    VI edycja Ogólnopolskiego Forum Kadry i Płace to:

    • 35 wybitnych ekspertów, 16 prelekcji i warsztatów, 17 stanowisk indywidualnego doradztwa eksperckiego.
    • Najważniejsze aktualne tematy kadrowe i płacowe w nowatorskich formach szkoleniowych.
    • Bezpieczne, w 100% zgodne z prawem, fachowe rozwiązania polecane przez ZUS i MPiPS.
    • Doświadczeni i otwarci na słuchaczy prowadzący: specjaliści z ZUS i MPiPS, autorytety naukowe, praktycy z kancelarii prawnych i menedżerowie.
    • Rekomendacja, patronat i współpraca ZUS.
    • Nowoczesna platforma wymiany wiedzy i praktyczna formuła pozwalającą dopasować program do zainteresowań.
    • Przyjazna atmosfera i łatwy kontakt z ekspertami
    • Jedyne spotkanie specjalistów ds. personalnych, ds. kadr i ds. płac z całej Polski.
    • Ponad 700 zadowolonych uczestników poprzednich edycji!

    Ze względu na duże zainteresowanie konferencją prosimy o jak najwcześniejszą rezerwację!
    Aby zagwarantować swój udział, prosimy wypełnić kartę zgłoszenia na stronie:


  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. »
  • Job search
    Search keyword
    Advanced