Odbywający się w dniach 25 - 26 maja Kongres będzie już III edycją znanego wydarzenia. Tym razem spotkanie odbędzie się pod hasłem "Zmotywowany i lojalny pracownik - czyli wszystko o skutecznych systemach motywacyjnych".

Kongres "Wynagrodzenia i Benefity" jest doskonałą okazją do dyskusji na temat systemów, które przynoszą faktyczne efekty w budowaniu lojalności pracowników i sprawdzają się w walce z ich rotacją. Temat ten, spychany przez niektórych szefów na plan dalszy, jest nie tylko jedną z dróg do utrzymania pracownika, ale też do zwiększenia jego efektywności. Pamiętanie przez przedsiębiorstwo o kwestii motywacji a także umiejętne wykorzystanie jej narzędzi może również wpłynąć na sposób, w jaki jest ona postrzegana na rynku jako pracodawca. Tym bardziej zachęcamy do uczestnictwa w wydarzeniu.

Weryfikacja systemów wynagradzania i przeprowadzenie wartościowania stanowisk nie tyko porządkuje strukturę organizacji, ale pozwala obniżyć koszty wynagrodzeń.

Konferencja skierowana jest do Członków Zarządu, Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw Personalnych, Kadr, Płac i Wynagrodzeń. Tematyka zainteresuje również agencje pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej, kancelarie prawne specjalizujące się w prawie pracy oraz prywatne firmy świadczące usługi opieki medycznej i pakiety motywacyjne.

Spotkanie w gronie praktyków to także wyjątkowa możliwość wymiany doświadczeń i opinii. W programie m.in :

• Jak zbudować optymalny system wynagrodzeń oparty o wartościowanie stanowisk? Identyfikacja potrzeb i przeprowadzenie zmian - case study Lukas Bank
• Co, komu, kiedy i w jaki sposób - jak zachować właściwe proporcje pomiędzy składnikami finansowymi a pozapłacowymi? Skuteczne i niekonwencjonalne elementy motywacji pozapłacowej w Carrefour Polska
• Maksimum zadowolenia pracowników - minimum wydatków pracodawcy - oryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny w Danfoss
• Innowacyjne praktyki w zarządzaniu talentami - ciągle moda czy już potrzeba? Jak zatrzymać tych, których potrzebuje organizacja - rozwijamy talenty i co dalej? - Case study International Paper Kwidzyn
• Co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? Nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność. W Raben Polska najważniejszy jest cel - wynagradzamy za efekty

Organizatorem Kongresu jest Informedia Polska. 

Portal Rynku Pracy HRK.PL został patronem medialnym wydarzenia.