W odpowiedzi na potrzeby rekrutacyjne domów mediowych, agencji reklamowych i wydawców utworzyliśmy wyspecjalizowany dział Media. Na jego czele stanęła Katarzyna Bednarska.

...

IRC Global Executive Search jest największą pod względem zasięgu geograficznego siecią stowarzyszeniową firm executive search.Klienci IRC są obsługiwani przez ponad 80 biur na sześciu kontynentach. HRK S...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło platformę upowszechniającą i promującą mechanizmy godzenia ról rodzinnych i zawodowych. Zawartość merytoryczną platformy opracował zespół HRK Employer Branding. Platforma jest adresowana do pracodawców i pracowników.

...

Rynek pracy w branży IT cechuje się niedoborem pracowników. Dowodzą tego liczby ogłoszeń zamieszczanych na portalach rekrutacyjnych – najwyższe ze wszystkich obszarów. Specjaliści z tej branży mogą przebierać w ofertach i formach zatrudnienia....

Rekruterzy co roku kontaktują się z tysiącami kandydatów, poszukując tych najodpowiedniejszych na dane stanowisko. Spotykają ludzi o różnych osobowościach, oczekiwaniach i pomysłach na swoją ścieżkę kariery. Rekruterzy często dzielą ich na dwie kategorie: kandydatów aktywnych i kandydatów biernych. Kim są, czym się...

Miniony Dzień Kobiet skłania do zastanowienia się nad sytuacją kobiet na rynku pracy. Niestety refleksje dotyczące ich zarobków i zajmowanych przez nie stanowisk nie są optymistyczne. Choć, jak wynika z danych HRK, kobiety są cenionymi...

W 2017 roku pracodawcy poszukiwać będą przede wszystkim inżynierów, handlowców, programistów, analityków bazowo-danowych czy specjalistów ds. digital marketingu. Co nie znaczy, że rozpoczynający się rok nie będzie dobry także dla innych...

HRK S.A. pod koniec 2016 roku rozszerzyła działalność krakowskiego oddziału. Dotychczas w sercu Małopolski obsługiwani byli klienci firmy w zakresie payroll consultingu...

Standardowo początek kariery zawodowej to czas zdobywania doświadczenia, uczenia się i poszukiwania własnej drogi, nie jest to raczej okres, kiedy można liczyć na wysokie zarobki. Jednak, jak wynika z danych pozyskanych przez HRK, istnieją zawody czy specjalizacje, w których nawet osoba z niewielkim doświadczeniem może liczyć na...

Okres przedświąteczny sprzyja refleksjom nad tym, w jaki sposób pracodawcy wspierają rodziny pracowników. Pośród praktyk biznesowych kojarzonych z tym tematem pojawia się polityka work-life balance oferująca między innymi elastyczne godziny pracy, prace zdalną czy specjalne eventy rodzinne i dni...

Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment, w którym możemy zadeklarować chęć udziału w dalszym postępowaniu...

Od września 2016 r. HRK S.A. rozszerzyło zakres swoich usług o IT Contracting. Nowa usługa dopełnia portfolio HRK, zapewniając tym samym kompleksową obsługę procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.

...

Na zlecenie Ministerstwa eksperci z zespołu Employer Branding HRK przygotują koncepcję i zawartość platformy internetowej dotyczącej godzenia ról zawodowych i rodzinnych. Zadanie to jest realizowane w ramach projektu „Rodzina i praca – to się opłaca” współfinansowanego przez Komisję...

Pozycja specjalistów IT jest na polskim rynku wyjątkowa – zapotrzebowanie na ich kompetencje stale rośnie, dzięki czemu mogą przebierać w ofertach pracy. Pracodawcy starają się ich przyciągnąć nie tylko dobrą pensją, ale także szeroką ofertą benefitów pozapłacowych. Co oferują specjalistom IT? Czy oprócz typowych dodatków...

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych otworzył właśnie XVII edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Konkurs od lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim. Konkurs wspiera od jego pierwszej edycji Narodowy Bank Polski – obecnie w ramach programu edukacji ekonomicznej.  ...

Wybierz język: PL EN
Portal Rynku Pracy