Oznaki Ożywienia

W to, że obecna recesja kończy się, ekonomiści nie wątpią. Pozostaje pytanie, czy zakończy się w Stanach Zjednoczonych, gdzie się rozpoczęła? I kiedy gospodarki wrócą do normalnego funkcjonowania?

Sektor bankowy rozwija się dosyć prężnie i radykalnie zmienia

Sektor bankowy rozwija się dosyć prężnie i radykalnie zmienia. Ostatni kwartał tego roku to czas fuzji i przejęć, po których bankowość nad Wisłą będzie wyglądać zupełnie inaczej Analitycy zgodnie mówią, że okres tak silnej konsolidacji rynku jedynie po części wynika ze światowego kryzysu w sektorze finansowym. Niebagatelne znaczenie dla sektora bankowego w Polsce ma również coraz większe ubankowienie gospodarki oraz dojrzałość samego rynku usług bankowych w Polsce.

Dlaczego pracownicy boją się ocen?

Obawy pracowników wobec ocen okresowych to zjawisko niezwykle częste - nawet pracownicy którzy na co dzień osiągają świetne efekty i, wydawałoby się, nie mają podstaw do niepokoju o to jak w firmie postrzegana jest ich praca, często czują dyskomfort w obliczu zbliżających się rozmów oceniających.

Style reagowania na konflikt

W zależności od uwarunkowań osobowościowych, od tego czy silniejsze jest nasze, czy partnera dążenie do zaspokojenia własnych interesów oraz w zależności od nasilenia potrzeby związków z innymi ludźmi możemy stosować różne style reagowania na konflikt.

Znowu gra w opcje?

Nowelizacja tegorocznego budżetu, ogłoszona już oficjalnie przez rząd, zmroziła i finansistów, i polityków. Czy Polskę czeka los Islandii i krajów bałtyckich?

Zarządzanie należnościami w organizacji w trudnych czasach

Nie wiesz, jak efektywnie egzekwować należności? Nauczymy Cię jak to robić! Jak stworzyć efektywny system zarządzania należnościami? W jaki sposób zbudować skuteczny zespół windykacyjny? Jak zabezpieczyć się przed niewypłacalnym klientem? Jak kryzys wpłynął na procesy windykacyjne? Jaką rolę może odegrać faktoring w utrzymaniu płynności finansowej?

Konkurs Praktyki Przyjazne Pracownikom 50+

Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce ogłasza pierwszy ogólnopolski konkurs "Praktyki przyjazne pracownikom 50+". Jego celem jest promocja dobrych praktyk zarządzania wiekiem wśród polskich firm i instytucji rynku pracy. W Kapitule Konkursu zasiądzie między innymi ekonomista Profesor Witold Orłowski, Wiceminister Pracy Agnieszka Chłoń - Domińczak oraz Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan - Henryka Bochniarz. Zgłoszenia do konkursu będą przyjmowane w okresie od 4 maja do 30 września 2009 roku.

Zmiana daty konferencji: Obniżaj koszty bez redukcji zatrudnienia!

Potężna fala kryzysu jaka zalała wiele przedsiębiorstw spowodowała masowe zwolnienia i pozbawiła pracy rzeszę ludzi. W sytuacji konieczności nagłych cięć budżetowych niejednokrotnie wymagane są błyskawiczne działania, które mają na celu przywrócenie firmie stabilności finansowej. Stąd działania dotyczące polityki kadrowej często nie są przemyślane i w ich wyniku dochodzi do sytuacji wręcz przeciwnej.