Moja kariera
Otrzymałeś wiadomość: X awansował. Jesteś zaskoczony, zdziwiony, rozczarowany. Przecież masz takie same doświadczenia i wiedzę, tymczasem Twoja praca nie została doceniona. Jednym z powodów takiej sytuacji może być fakt, że Pan X opanował w wyższym stopniu niż ty wykorzystywanie narzędzi personalnego "public relations".
więcej...
Prosząc o list polecający, możesz liczyć się z pytaniem, jaką treść powinien on zawierać by osiągnąć swój cel i przekonać potencjalnego pracodawcę do zatrudnienia właśnie Ciebie. Nie ma jednego standardowego wzorca referencji; jest to dokument, w którym człowiek opowiada o człowieku, nacechowany więc być powinien sporą dawką indywidualizmu.
więcej...
Na polski rynek wprowadzona została nowa usługa, polegająca na kompleksowym wsparciu firm w sytuacjach kryzysowych. Zintegrowana oferta Sztabu Antykryzysowego łączy kompetencje z obszarów komunikacji, prawa i Human Resources. Projekt powstał we współpracy agencji Ciszewski Public Relations, firmy HRK i kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.
więcej...
Patronujemy i zapraszamy
Musmedia i Biuro Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego zapraszają na VI edycję Targów Kariery, które odbędą się 8 marca 2011 w AudItorium Maximum UJ. Wydarzenie adresowane jest głównie do studentów i absolwentów krakowskich uczelni, którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy.
więcej...
W ramach akcji skierowanej do kobiet, które chcą rozwinąć skrzydła i aktywnie działać w biznesie, odbędzie się cykl trzech praktycznych warsztatów prowadzonych przez ekspertki związane z prowadzoną przez Bank BPH kampanią "Kobieta w świecie finansów".
więcej...
25 - 26 stycznia 2011r, Warszawa, Centrum
Media społecznościowe wchodzą przebojem w życie prywatne, ale także w działania firm stanowiąc ważne narzędzie przewagi konkurencyjnej. Social media generują diametralne zmiany w tradycyjnie pojmowanej komunikacji i stwarzają możliwości, które właściwie wykorzystane mogą przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa. Jednocześnie nie podążanie za duchem czasu i nie docenienie szans jakie stwarzają media społecznościowe może spowodować, że firma pozostanie w tyle w wyścigu po kadry najbardziej odpowiadające potrzebom.
więcej...
26 stycznia 2011r, Warszawa, Centrum
Prezentacja i analiza metodyczna najnowocześniejszych technik prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej na różnorodne stanowiska pracy. Diagnoza cech i uzdolnień metodami wywiadu intencji ukrytych, czyli takimi technikami pytań, których kandydat nie zna. Tym samym nie ma on możliwości wcześniejszego przygotowania scenariusza swoich reakcji. Ten model interview określany jest nazwą Deep Hide (głęboko ukryty), co oznacza, że strategia i prawdziwa intencja pytań jest dla kandydata niewidoczna.
więcej...
3 - 4 luty 2011r, Warszawa, Centrum
Finanse są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego podmiotu gospodarczego, gdyż są źródłem niezbędnych informacji przydatnych w podejmowaniu bieżących i strategicznych decyzji. Czym są finanse, gdzie szukać informacji i jak je czytać? O tym będzie mowa na szkoleniu.
więcej...
9 - 10 luty 2011r, Warszawa, Centrum
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. "Zarządzanie szkoleniami" pokazuje, w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie warsztatów uczestnicy poznają narzędzia wspomagające główne etapy organizacji szkoleń. Zgodnie z cyklem szkoleniowym zaczynamy od rozpoznawania potrzeb szkoleniowych i poprzez planowanie, budżetowanie, projektowanie oraz organizację szkolenia dochodzimy do oceny jego efektywności.
więcej...
29 - 30 marca 2011r, Warszawa, Centrum
Korzyści dla uczestników: szybkie i sprawne przygotowywania zarówno prostych jak i skomplikowanych kalkulacji niezbędnych w pracy działu personalnego; bardzo szybka analiza dużych baz danych np. wielowymiarowa analiza zatrudnienia, ocen pracowniczych, analiza absencji, fluktuacji, szkoleń itp.; przygotowanie raportów, analiz, kalkulacji i zestawień w jak najkrótszym czasie; wszystkie ćwiczenia i materiały wykonane w Excelu można po zakończeniu zajęć zgrać i zabrać ze sobą.
więcej...