Mój Doradca
Rozmowy o wynagrodzeniu najczęściej koncentrują się wokół wysokości płacy. Jednak pieniądze stanowią tylko jeden z wielu elementów całkowitego wynagrodzenia. Coraz większą popularnością w polskich przedsiębiorstwach cieszą się pakiety świadczeń pozapłacowych.
Wysokość płacy zasadniczej stanowi kluczowy element negocjacji warunków zatrudnienia. Pracodawcy, oferując lepsze warunki płacowe, są w stanie skusić swoją propozycją dobrych pracowników. Już dziś zależy im jednak także na zmotywowaniu i utrzymaniu personelu w firmie. Stąd coraz większą popularnością cieszą się nie tylko pojedyncze i wyrwane z kontekstu benefity, ale całe misternie i skrupulatnie skonstruowane pakiety świadczeń.
więcej...
Do zadań szefa-menedżera należy ustalanie celów, organizowanie pracy poprzez instruowanie, planowanie i kontrolę. Odpowiada on również za właściwy dobór pracowników, odpowiednie wdrażanie ich do pełnienia obowiązków, ocenę ich pracy, motywowanie podwładnych i działania na rzecz podnoszenia ich kwalifikacji.
Aby sprostać tym wszystkim zadaniom niewątpliwie potrzebna jest wiedza, doświadczenie i pewne predyspozycje osobowościowe, ale - co niemniej istotne - gotowość i chęć uczenia się.
więcej...
Serdecznie zachęcamy do odwiedzania do odwiedzenia naszego profilu na Facebook'u. Znajdziecie tam m.in.: ciekawostki branżowe, artykuły, przydatne informacje oraz porady dotyczące pracy, zatrudnienia i rekrutacji. Dodatkowo, HR Kurier dostępny bezpośrednio z naszego profilu!
więcej...
Patronujemy i polecamy
Rusza konkursowy nabór do Szkoły Liderek - interdyscyplinarnego studium przedsiębiorczości dla kobiet i zarazem nowej, absolutnie unikalnej inicjatywy Instytut Przemiany oraz Akademii Kobiet Sukcesu. 12 wyłonionych w konkursie Uczestniczek pierwszej edycji projektu (październik 2011-maj 2012) weźmie udział w studium wartym 9000 pln, przy wkładzie własnym jedynie 1900 pln. Jest to możliwe dzięki objęciu Mecenatem Szkoły Liderek przez Bank BPH, który wspiera przedsiębiorczość kobiet w ramach kampanii "Kobieta w świecie finansów".
więcej...
Zapraszamy do udziału w I Module bloku szkoleniowego: "Zarządzanie procesami z wykorzystaniem metod i narzędzi Lean Six Sigma". MODUŁ I: Podejście procesowe w organizacjach. Czas i miejsce: 27-29.06.2011r., Warszawa.
Jest to pierwsze z cyklu szkoleń pokazujących zarządzanie procesowe począwszy od szczebla organizacji (obecny moduł) do działań w konkretnych procesach transakcyjnych i wspierających: w szczególności technik statystycznych i metod pracy zespołowej oraz podejścia Lean.
Uzyskaj certyfikat "Ekspert Lean Six Sigma".
więcej...
Wszystkie szkolenia z zakresu Human Resources w jednym miejscu: Diagnoza kandydatów metodą deep hide, Mindmapping, Systemy szkoleń - zarządzanie szkoleniami, Employer Branding w procesie rekrutacji, Zastosowanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji, Excel w dziale personalnym oraz wiele innych -. Sprawdź szczegóły i terminy!
więcej...