Moja kariera
Z okazji zbliżającej się Wigilii i Świąt Bożego Narodzenia wszystkim Czytelnikom składamy życzenia i życzymy dużo szczęścia, zdrowia oraz radości.
więcej...
Firma szkoleniowa ACT Advanced Corporate Training i Portal Rynku Pracy HRK.PL zapraszają osoby zajmujące się organizacją szkoleń na bezpłatny warsztat specjalistyczny z języka angielskiego, mający na celu zdobycie wiedzy językowej z zakresu prezentacji.
więcej...
Aby list motywacyjny dobrze spełnił swoje zadanie i skłonił potencjalnego pracodawcę do zaproszenia kandydata na spotkanie, przy jego pisaniu należy pamiętać o kilku zasadach. Poniżej artykuł na temat 14 zasad pisania listu motywacyjnego.
więcej...
W powszechnej opinii, a przede wszystkim wśród pracodawców, nadal dominuje stereotyp niepełnosprawnego pracownika. Postrzegany jest ON jako osoba mająca postawę roszczeniową, niedyspozycyjna, której praca jest mało wydajna i niskiej jakości. By zmienić podejście Pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych Fundacja TUS prowadzi ogólnopolską kampanię społeczną "ON w pracy".
więcej...
Patronujemy i zapraszamy
W dniach 8 i 9 listopada br. w hotelu Marriott w Warszawie odbył się XII Kongres Kadry - największe i najbardziej prestiżowe w Polsce wydarzenie w branży HR. Równolegle do Kongresu odbywało się EXPO HR 2010. Organizatorem wydarzeń jest Nowoczesna Firma oraz Fundacja Obserwatorium Zarządzania.
więcej...
25 - 26 stycznia 2011r, Warszawa, Centrum
Media społecznościowe wchodzą przebojem w życie prywatne, ale także w działania firm stanowiąc ważne narzędzie przewagi konkurencyjnej. Social media generują diametralne zmiany w tradycyjnie pojmowanej komunikacji i stwarzają możliwości, które właściwie wykorzystane mogą przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa. Jednocześnie nie podążanie za duchem czasu i nie docenienie szans jakie stwarzają media społecznościowe może spowodować, że firma pozostanie w tyle w wyścigu po kadry najbardziej odpowiadające potrzebom.
więcej...
26 stycznia 2011r, Warszawa, Centrum
Prezentacja i analiza metodyczna najnowocześniejszych technik prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej na różnorodne stanowiska pracy. Diagnoza cech i uzdolnień metodami wywiadu intencji ukrytych, czyli takimi technikami pytań, których kandydat nie zna. Tym samym nie ma on możliwości wcześniejszego przygotowania scenariusza swoich reakcji. Ten model interview określany jest nazwą Deep Hide (głęboko ukryty), co oznacza, że strategia i prawdziwa intencja pytań jest dla kandydata niewidoczna.
więcej...
3 - 4 luty 2011r, Warszawa, Centrum
Finanse są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego podmiotu gospodarczego, gdyż są źródłem niezbędnych informacji przydatnych w podejmowaniu bieżących i strategicznych decyzji. Czym są finanse, gdzie szukać informacji i jak je czytać? O tym będzie mowa na szkoleniu.
więcej...
9 - 10 luty 2011r, Warszawa, Centrum
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. "Zarządzanie szkoleniami" pokazuje, w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie warsztatów uczestnicy poznają narzędzia wspomagające główne etapy organizacji szkoleń. Zgodnie z cyklem szkoleniowym zaczynamy od rozpoznawania potrzeb szkoleniowych i poprzez planowanie, budżetowanie, projektowanie oraz organizację szkolenia dochodzimy do oceny jego efektywności.
więcej...
29 - 30 marca 2011r, Warszawa, Centrum
Korzyści dla uczestników: szybkie i sprawne przygotowywania zarówno prostych jak i skomplikowanych kalkulacji niezbędnych w pracy działu personalnego; bardzo szybka analiza dużych baz danych np. wielowymiarowa analiza zatrudnienia, ocen pracowniczych, analiza absencji, fluktuacji, szkoleń itp.; przygotowanie raportów, analiz, kalkulacji i zestawień w jak najkrótszym czasie; wszystkie ćwiczenia i materiały wykonane w Excelu można po zakończeniu zajęć zgrać i zabrać ze sobą.
więcej...