| | Moja kariera HRK.PL wraz z CPI serdecznie zapraszają do udziału w konkursie. Wystarczy odpowiedzieć na jedno krótkie pytanie, wysłać do nas odpowiedź i czekać na informacje zwrotną! Konkurs zostanie przeprowadzony na profilu Portalu Rynku Pracy HRK.PL w dniu 16.11.2010r. (wtorek). Szczegóły poniżej. więcej... Wszyscy mamy prawo do błędów w pracy. Niektóre z nich mają jednak potężny kaliber i mogą przekreślić naszą dotychczasową karierę. Oto lista dziesięciu kroków, które mogą zahamować nasz rozwój zawodowy. więcej... Portal Rynku Pracy HRK.PL zachęca do odwiedzenia swojego profilu na ‘u. Znajdziecie tam m.in.: ciekawostki branżowe, artykuły, przydatne informacje oraz porady dotyczące pracy, zatrudnienia i rekrutacji. Dodatkowo, HR Kurier dostępny bezpośrednio z naszego profilu! więcej... Patronujemy i zapraszamy 20 października odbyła się uroczysta Gala konkursu INTERNALE 2010 na Najlepszy Intranet oraz Komunikację Wewnętrzną w Polsce. Jury przyznało 5 statuetek Internal 2010, 10 projektów otrzymało wyróżnienia. INTERNALE 2010 to pierwszy w Polsce konkurs, którego głównym zadaniem było wyłonienie Najlepszych Intranetów i Komunikacji Wewnętrznej. Portal HRK.PL patronował wydarzeniu. więcej... 28 firm i organizacji zaprezentowało swoje działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w ramach Targów Dobrych Praktyk CSR, które odbyły się 20 października w Bibliotece Uniwersytetu Warszawskiego. więcej... Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2010 to profesjonalna konferencja branżowa dla specjalistów ds. personalnych, ds. kadr i płac - wydarzenie, które z wielu względów nie powinno Cię ominąć - mające renomę i cieszące się uznaniem środowiska. więcej... Biuro Karier Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego po raz szósty organizuje Studenckie Targi Pracy i Praktyk, które odbędą się już 18 listopada 2010r. (czwartek) na parterze Collegium Jana Pawła II w godzinach: 10:00 – 15:00. więcej... Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego, Samorząd Studentów Uniwersytetu Warszawskiego oraz Biuro Karier Wydziału Zarządzania zapraszają do udziału w 15. edycji Uniwersyteckich Spotkań z Rynkiem Pracy, która odbędzie się w dniach 24-25-26 listopada 2010r. więcej... IV edycja Śląskich Spotkań z Biznesem będzie poświęcona zagadnieniom coachingu. Coaching to obecnie najpopularniejsza metoda doskonalenia i rozwijania umiejętności poprzez eliminację przeszkód i osiąganie celów. Zapraszamy! więcej... „TRENDY w HR – szukanie przewagi konkurencyjnej firmy” - 9 grudnia 2010r.
Instytut Praktyki Gospodarczej działający przy Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu ma przyjemność zaprosić Państwa na konferencję Kadry w Biznesie „Trendy w HR – szukanie przewagi konkurencyjnej firmy”. więcej... | | Oferty polecane przez HRK.PL Zobacz więcej ofert Najbliższe szkolenia Termin: 25 - 26 listopada 2010r. Warszawa. Centrum.
Finanse są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego podmiotu gospodarczego, gdyż są źródłem niezbędnych informacji przydatnych w podejmowaniu bieżących i strategicznych decyzji. Czym są finanse, gdzie szukać informacji i jak je czytać? O tym będzie mowa na szkoleniu.
więcej... Termin: 1 grudnia 2010r. Warszawa. Centrum.
W teorii i hasłach wszyscy wiemy lub słyszeliśmy, że należy i trzeba konstruować ścieżki karier. Jednak robiąc to po raz pierwszy można popełnić wiele błędów, które będą skutkowały niepowodzeniem projektu. Dodatkowo pojawia się wiele przeszkód związanych nie tylko ze złym planowaniem, ale i ze złym wdrożeniem.
więcej... Termin: 8 grudnia 2010r. Warszawa. Centrum.
Jeszcze w bardzo wielu organizacjach dział zarządzania zasobami ludzkimi rozumiany jest w kategoriach kosztu, a finansiści niechętnie akceptują projekty z obszaru HR, przedkładając nad nie choćby inwestycje w nowe wdrożenia informatyczne czy technologiczne. Powszechnie mówi się o kosztach zasobów ludzkich a tylko nieliczni wskazują na możliwość zwrotu inwestycji w kapitał ludzki. Kapitał ludzki to jedno z kluczowych pojęć współczesnego HR.
więcej... Termin: 16 - 17 grudnia 2010r. Warszawa. Centrum.
Cele szkolenia - przekazanie i uświadomienia uczestnikom szkolenia wiedzy dotyczącej: Przygotowania, przeprowadzenia AC, Definiowania i skalowania kompetencji, Metod badania kompetencji, Budowania narzędzi do badania poziomu kompetencji, Testów kompetencji i testów psychologicznych, Roli asesorów w AC, Organizacji i metodologii oceny
więcej... | |