Pisząc Curriculum Vitae powinieneś zawsze mieć świadomość miejsca w karierze zawodowej, które obecnie zajmujesz i celu, który chcesz osiągnąć. Wybór określonego typu CV uzależnij od swojej obecnej sytuacji.
Wszystkie opisane poniżej typy zawierają w zasadzie te same informacje. W zależności od tego, które z nich chcesz wyeksponować i na co zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy, masz do wyboru:
Typ chronologiczny
Najczęściej spotykany typ życiorysu. Ze względu na swoją strukturę kładzie nacisk na doświadczenie zawodowe. Historia zatrudnienia kandydata przedstawiana jest w porządku chronologicznym - często odwróconym, tj. rozpoczyna się od ostatniego (aktualnego miejsca zatrudnienia), a kończy na pierwszym. Odwrócony porządek chronologiczny jest zalecany szczególnie w przypadku, gdy ubiegasz się o pracę zbieżną z doświadczeniem zdobytym w ostatnich latach pracy. Pracodawca widzi jasno, jakie odniosłeś sukcesy i jakie doświadczenia zdobyłeś. Jeżeli właśnie ukończyłeś edukację i dopiero zaczynasz pracę zawodową, taki życiorys raczej ujawni Twój brak doświadczenia. Zrezygnuj z życiorysu chronologicznego również wtedy, gdy ostatnio wykonywałeś pracę (zwłaszcza w kilku kolejnych firmach) nie związaną z tą, o którą się obecnie ubiegasz oraz w przypadku, gdy ostatnio miałeś dłuższą przerwę w zatrudnieniu (lepiej jej nie eksponować!). Podobnie uczyń, jeżeli bardzo często zmieniałeś miejsca zatrudnienia, co w oczach potencjalnego pracodawcy może stawiać pod znakiem zapytania Twoją zdolność do dłuższego utrzymania się w firmie.
Typ funkcjonalny
Życiorys przedstawiający doświadczenie zawodowe w sposób nielinearny uwypukla Twoje umiejętności i osiągnięcia. Początek życiorysu przeznacz na prezentację tych właśnie elementów oraz swojego wykształcenia i doświadczenia. Powinieneś to zrobić w taki sposób aby pracodawca dostrzegł, że Twoje umiejętności mogą się okazać przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. Czytając życiorys chronologiczny, pracodawca orientuje się w Twoim doświadczeniu zawodowym poprzez dotychczasowe miejsca pracy. Napisanie życiorysu funkcjonalnego jest nieco trudniejsze, ale możesz w nim podkreślić swoje umiejętności, które rekompensują braki w interesującym doświadczeniu zawodowym. Życiorys funkcjonalny jest szczególnie polecany osobom, które zajmowały kilka podobnych stanowisk pod rząd. Użycie go pozwoli podkreślić umiejętności, a zarazem zamaskować mało porywający przebieg kariery zawodowej. Typ funkcjonalny może jednak wywołać u niektórych pracodawcówobawę, że chcesz przed nim ukryć część informacji o sobie. Nie znaczy to, że takie życiorysy są ignorowane albo że nie spełniają swej roli. Pamiętaj jednak, że pracodawca oczekujący kandydata z klarownym przebiegiem kariery zawodowej może poczuć się zbywany takim życiorysem, zwłaszcza jeżeli użyłeś go aby ukryć brak doświadczenia lub długą przerwę w zatrudnieniu. Jeśli nie masz powodów aby korzystać z życiorysu funkcjonalnego, użyj chronologicznego. Jeśli jednak kuszą Cię oba typy, możesz zastosować typ trzeci - mieszany.
Typ mieszany
Życiorys mieszany to życiorys funkcjonalny wzbogacony o krótką, chronologicznie ujętą informację na temat kariery zawodowej. Umiejętności i osiągnięcia pozostają w nim na pierwszym miejscu. W informacji na temat doświadczenia zawodowego podajesz gdzie, kiedy i na jakim stanowisku pracowałeś. Taki układ rozwieje obawy pracodawcy o Twój brak doświadczenia, a Tobie pozwoli na podkreślenie Twoich umiejętności i możliwości ich wykorzystania w pracy, o którą się ubiegasz. Większość pracodawców preferuje życiorys chronologiczny, typ mieszany dobrze połączy ich potrzeby z Twoimi.
Zobacz też:
Curriculum Vitae XXI wieku
Zasady pisania CV
Budowa Curriculum Vitae