Jeszcze kilka lat temu najczęstszą formą poszukiwania pracy było śledzenie ogłoszeń w gazetach. Firmy chętnie korzystały z tego typu informowania o procesach rekrutacyjnych bo oprócz dużej siły rażenia, budowały w ten sposób swój wizerunek. Dziś publikacja ogłoszeń w papierowych wydaniach gazet jest jedynie działaniem uzupełniającym – prawda jest taka, że jeśli firma poszukuje pracowników, ofertę pracy zamieszcza w Internecie!

Na rynku funkcjonuje wiele portali trudniących się wyłącznie działaniami nakierowanymi na rekrutację przez Internet. Portale te poza możliwościami związanymi z emisją konkretnych ogłoszeń, oferują też coraz szerszy zakres działań skierowany zarówno do potencjalnych kandydatów do pracy jaki i pracodawców.

Jednym z takich wyspecjalizowanych portali jest Portal Rynku Pracy WWW.HRK.PL Osoby odwiedzające ten adres w Internecie mogą skorzystać z ofert pracy zamieszczanych przez pracodawców w dwojaki sposób. Po pierwsze – zarejestrować się w bazie danych!

Dzięki rejestracji w bazie Kandydatów HRK.PL otrzymujesz nieodpłatny dostęp do Twojego Centrum Zarządzania Karierą. Jest to unikatowe miejsce w Internecie, gdzie pod jednym adresem będziesz mógł:

• bardzo dokładnie określić swój profil zawodowy i oczekiwania względem poszukiwanej pracy,
• korzystać z narzędzi i kreatorów dokumentów aplikacyjnych,
• zamieszczać gotowe, przygotowane przez Ciebie dokumenty,
• dowolnie zarządzać ofertami pracy, które spływają na Twoją prywatną skrzynkę e-mail (za pomocą HRK Alert),
• prowadzić korespondencję z pracodawcami, do których zaaplikowałeś na konkretną ofertę pracy,
• otrzymywać nieodpłatne informacje z rynku pracy, świata biznesu itp.

Rejestracja w bazie kandydatów daje Ci o wiele większą szansę znalezienia odpowiedniej oferty pracy. Dlaczego? Do bazy kandydatów mają dostęp konsultanci firmy HRK S.A., którzy prowadzą tysiące procesów rekrutacyjnych w całej Polsce. Jeśli dokładnie wypełnisz formularz aplikacyjny, Twoje szanse bycia wyłowionym w konkretnym procesie rekrutacyjnym wzrastają.

Z drugiej strony, do bazy kandydatów mają również dostęp pracodawcy, dzięki czemu sami mogą poszukiwać potencjalnych pracowników, którzy spełniają ich oczekiwania względem konkretnej rekrutacji. Nic Cię to nie kosztuje, a dzięki opisanemu wyżej rozwiązaniu ułatwiasz dostęp do swojej kandydatury profesjonalistom!

WAŻNE: jeśli nie chcesz, by Twoje CV było widoczne dla pracodawców, możesz zaznaczyć je, jako CV „tajne” dla wszystkich lub tylko dla wybranych przez Ciebie firm i pracodawców. Rozwiązanie takie stosują osoby, które obecnie pracują ale jednocześnie rozglądają się za bardziej atrakcyjnymi ofertami pracy. W sytuacji, gdy twoje CV jest utajnione, pracodawca będzie miał wgląd jedynie w opis Twojego doświadczenia zawodowego – bez dostępu do danych osobowych i nazw firm, w których pracujesz lub pracowałeś. Jeżeli pracodawca wykaże zainteresowanie Twoją kandydaturą, a Twoje CV będzie tajne, wówczas konsultanci z firmy HRK skontaktują się z Tobą i zapytają o zgodę na udostępnienie Twoich danych konkretnemu pracodawcy.

Wiele osób zniechęca się, jeśli przy rejestracji musi wypełniać formularze. Tymczasem im pełniej, dokładniej i rzetelniej wypełniony formularz – tym większa szansa, na znalezienie konkretnej pracy, która w 100 procentach będzie spełniała Twoje oczekiwania.

Oczywiście istnieje również bardziej tradycyjna możliwość korzystania z Portalu Rynku Pracy HRK.PL. Można bowiem poprzestać jedynie na wyszukiwarkach ofert pracy. Na stronie głównej znajduje się wyszukiwarka, za pomocą której można przeszukiwać ogłoszenia o pracę zgodnie z wybranymi kategoriami. Wyszukiwarka ta jest konieczna, gdyż w portalu codziennie pojawia się około 2000 ofert pracy. Bez niej wyszukanie pracy zgodnej z wykształceniem, doświadczeniem czy lokalizacją danego pracodawcy byłoby niemożliwe. Określając interesujące Cię kryteria, które można wybrać po: słowie kluczowym (np. analityk), regionie (np. woj. mazowieckie), kategorii (np. finanse), branży pracodawcy (np. usługi finansowe), otrzymujesz wyselekcjonowane, aktualne oferty pracy.

Ważne! Jeśli zdarzyło Ci się kiedyś aplikować na konkretną ofertę pracy, która publikowana była w danym Portalu Rynku Pracy pamiętaj, że Twoje dokumenty wykorzystywane były tylko wyłącznie w procesie tej jednej, konkretnej rekrutacji. Po zakończeniu naboru na dane stanowisko, o ile nie zostałeś wybrany przez pracodawcę, konsultant prowadzący rekrutację ma obowiązek zniszczyć Twoje CV! Dlaczego jest to takie ważne? Bo większość osób uważa, że skoro raz wysłało swoje CV, to będzie ono przechowywane i automatycznie wykorzystywane w innych procesach rekrutacyjnych. NIC BARDZIEJ MYLNEGO. Prawo zabrania takich praktyk firmom rekrutacyjnym! Jeśli zależy Ci, by Twoje CV znalazło się w ogólnej bazie dokumentów aplikacyjnych, wykorzystywanych w procesach rekrutacyjnych zarówno konsultantów jak i pracodawców, musisz wprowadzić je tam samodzielnie! Nikt nie może tego zrobić za Ciebie!

Po tej lekcji poruszania się po narzędziach, które oferują portale rynku pracy nie pozostaje nam nic innego, jak tylko życzyć Ci powodzenia w poszukiwaniu pracy. To naprawdę nie jest trudne. Trzeba tylko wiedzieć gdzie tej pracy szukać!

Autor: Katarzyna Gańska

Zarejestruj się w bazie danych Kandydatów i wypełnij kwestionariusz osobowy. Pomóż nam znaleźć Ci pracę!