Do zadań szefa-menedżera należy ustalanie celów, organizowanie pracy poprzez instruowanie, planowanie i kontrolę. Odpowiada on również za właściwy dobór pracowników, odpowiednie wdrażanie ich do pełnienia obowiązków, ocenę ich pracy, motywowanie podwładnych i działania na rzecz podnoszenia ich kwalifikacji.

Twój wygląd, język ciała, a nawet to, po której stronie rozmówcy siedzisz ma duży wpływ na twoją skuteczność perswazyjną.

Przedstawiciel Handlowy, Specjalista ds. Sprzedaży, Account Manager, Opiekun Klienta, Reprezentant Handlowy – pod tymi nazwami kryje się zazwyczaj praca w dziale sprzedaży. Dla osób z odpowiednimi predyspozycjami to szansa na błyskotliwą karierę i wysokie wynagrodzenie.

Dlaczego młody pracownik musi czasem pobiec na pocztę, ile zwierzaka jest w liderze i o iluzji, jaką jest ścieżka kariery, opowiada znany psycholog Jacek Santorski.

Dobre stosunki z szefem są bezsprzecznie ważnym czynnikiem rozwoju zawodowego. To od nich zależy nasz awans czy podwyżka, ale także to, czy na co dzień będziemy się zajmować czymś interesujący, rozwijającym, czy bezowocnym przekładaniem papierków. Dobra opinia szefa ma też często wpływ na naszą karierę poza firmą – wielu pracodawców kontaktuje się przecież z naszymi byłymi przełożonymi, by uzyskać od nich referencje.

Trudno dziś uwierzyć, iż do końca XIX wieku sekretariat stanowił domenę mężczyzn. Dopiero wojna secesyjna w Ameryce i deficyt panów na stanowiskach sekretarskich stały się bezpośrednimi przyczynami pojawienia się kobiet w biurach.

Pracownikowi, który zechce podwyższać dotychczas zdobyte umiejętności i kwalifikacje zawodowe, przysługuje dodatkowy urlop szkoleniowy bądź płatne zwolnienie z pracy na czas zajęć.

Nowoczesny rynek pracy wymusza drastyczne zmiany w postawach pracowników. Nie można już liczyć na dożywotnie zatrudnienie w jednym dziale, w jednej firmie, w jednym mieście, w jednym regionie, a często nawet w jednym kraju. Od pracowników wymaga się znacznej elastyczności, polegającej na akceptacji zmiany stanowiska czy działu i szybkim przystosowaniu się do nowych warunków, a tym samym znacznej uniwersalności oraz błyskawicznego zdobywania nowych umiejętności.

Po zdobyciu doświadczeń zawodowych w kilku firmach i uzyskaniu pozycji, z której nie widać dalszych możliwości rozwoju, z pewnością od czasu do czasu zastanawiasz się nad tym, czy pracodawca ma Ci jeszcze coś do zaoferowania.

W ciągu ostatnich kilku lat ogromną popularność zyskał termin „przedsiębiorczość”. W ogłoszeniach o pracę to pojęcie pojawia się coraz częściej po stronie cech pożądanych i pomocnych bez względu na branżę, w jakiej chcemy pracować.