To już jutro zadzwoni budzik, żeby obudzić Cię do pracy, o której zdobycie tak długo się starałeś. Odczuwasz typowe objawy konfliktu "dążenie - unikanie", czyli cieszysz się i boisz jednocześnie, szczególnie jeśli jest to Twoja pierwsza praca.

To jasne, że chciałbyś wypaść jak najlepiej w oczach przyszłych pracodawców, okazać się jak najszybciej kompetentnym pracownikiem, nie wpadaj jednak w panikę - to, że pracodawca wybrał właśnie Ciebie spośród innych kandydatów oznacza, że dał Ci kredyt zaufania, najczęściej równy długości okresu próbnego.

Jak zatem może i powinien wyglądać Twój pierwszy dzień w nowej firmie?

Będzie to zawsze interakcja pomiędzy Tobą, a nowym środowiskiem, z której powinieneś jak najwięcej skorzystać: miej więc oczy i uszy szeroko otwarte. Spodziewaj się inicjatywy ze strony Twojego bezpośredniego przełożonego, który:

• powinien przedstawić Cię ewentualnemu przełożonemu wyższej rangi, jeśli taki jest;
• powinien przedstawić Cię i zapoznać ze współpracownikami z najbliższego otoczenia oraz powiedzieć im, czym będziesz się zajmować i na czym będzie polegała wasza współpraca;
• powinien przedstawić Cię również szefom innych działów, zwłaszcza tych, z którymi będziesz w przyszłości współpracować;
• powinien zapoznać Cię z formalnym i nieformalnym regulaminem pracy w firmie (godziny pracy, obowiązkowy strój, sposób zwracania się do współpracowników/przełożonych), oraz przypomnieć Ci Twój zakres obowiązków;
• wskaże Ci Twoje biurko i komputer.

Po dokonaniu prezentacji, a zarazem obchodu nowego miejsca pracy, Twój szef prawdopodobnie pozostawi Cię w rękach Twoich przyszłych współpracowników, czyli od teraz Twoich kolegów, którzy pokażą Ci, gdzie można napić się kawy i zjeść drugie śniadanie lub obiad, opowiedzą o swoich bieżących projektach i być może zdradzą kilka zabawnych plotek z życia firmy. Im również zależy na przełamaniu pierwszych lodów i stworzeniu atmosfery, w której będzie się Wam dobrze i przyjemnie pracowało. Pamiętaj jednak, że oni są już rozliczani ze swojej pracy na innych zasadach niż Ty, więc mogą nie mieć zbyt dużo czasu na rozmowy z Tobą.

Ich zabieganie nie znaczy jednak, że są Ci nieżyczliwi. Ponieważ pierwszy dzień w nowej pracy zdarza się tylko raz, tylko raz również masz okazję zrobić ""pierwsze dobre wrażenie"". Na pewno warto się postarać i wykorzystać tę szansę. Co zatem możesz zrobić?

Zadbaj o właściwy wygląd.

W czasie rozmów kwalifikacyjnych miałeś zapewne okazję rozejrzeć się kątem oka po firmie, zauważyć jak wyglądają jej pracownicy, jak chodzą ubrani, uczesani. Jest to istotna informacja, którą możesz wykorzystać przy kompletowaniu własnego stroju i wykreowaniu własnego, niejednokrotnie nowego wizerunku. Dobrze jest wziąć pod uwagę fakt, że ""zasiedziali"" pracownicy nie lubią, gdy ""nowy"" wyróżnia się zbytnio, nawet gdy jest to wyróżnianie się na korzyść. Tak więc nie warto zakładać garnituru od Hugo Bossa, nawet jeśli Cię na niego stać, jeśli zauważyłeś, że w nowej pracy wszyscy ubierają się u mniej markowych krawców. Wysoce niewskazana jest również skrajność w drugą stronę, a więc abnegacja w stroju i demonstracyjne sugerowanie, że właśnie skończyłeś studia i stać Cię tylko na zrobiony przez babcię sweter na drutach. Nawet jeśli jest to prawda, lepiej zapożyczyć się u przyjaciół na konto przyszłej pensji i sprawić sobie strój odpowiedni do stanowiska i miejsca.

Kwestia fryzury jest sprawą wysoce indywidualną, lecz być może u nowego pracodawcy należałoby zrezygnować z ulubionego końskiego ogona (panowie) lub wytapirowanej grzywki? Pierwszego dnia spotkasz mnóstwo nowych osób, których możesz później nie rozpoznać, bądź nie skojarzyć ich stanowiska. Staraj się zatem, jeśli to możliwe, nie obiecywać zbyt wiele nikomu, nie umawiaj się jeszcze na nic konkretnego, bo możesz mieć kłopoty z przypomnieniem sobie, co i komu powiedziałeś.

Pamiętaj, że to Ciebie wszyscy doskonale rozpoznają - nowych pracowników nie pojawia się wielu jednego dnia - w razie niedotrzymania obietnicy możesz wyrobić sobie opinię niesolidnego. Pierwszego dnia chciałbyś zapewne dowiedzieć się od swoich współpracowników jak najwięcej o tym, ""jak się pracuje"" w nowej firmie. Wiele osób na pewno chętnie udzieli Ci takich informacji, lecz pamiętaj, żeby nie być zbyt natrętnym i natarczywym - ktoś może być akurat bardzo zajęty i nie mieć w danym momencie czasu, choć w innej sytuacji opowie Ci przy kawie wiele ciekawych rzeczy.

Twój pierwszy dzień w nowej pracy jest też okazją do powiedzenia czegoś na swój temat. Osoby skryte nie budzą zaufania. Pamiętaj jednak, żeby informacje, których będziesz udzielał nie zabrzmiały jak przechwałki i nie zostały odebrane negatywnie. Postaraj się po prostu nawiązać przyjazne relacje tak, aby Twoi koledzy nabrali przekonania, że nie będą mieli w Tobie konkurenta, lecz kogoś, na kogo mogą liczyć we wspólnym pokonywaniu problemów.

Powyższy scenariusz opisuje sytuację charakterystyczną dla dużej firmy o jasnych strukturach i zasadach działania. Może jednak się zdarzyć, że w Twoim nowym miejscu pracy zostaniesz od razu rzucony na głęboką wodę i nie będzie nikogo, kto będzie mógł Ci wyjaśnić wszystko krok po kroku. Postaraj się wówczas skoncentrować na własnym, przydzielonym Ci wycinku zadań i zaangażować maksimum energii w to, co robisz, a Twoje wysiłki na pewno zostaną docenione przez zabieganego szefa i zapracowanych współpracowników.

To już jutro zadzwoni budzik, żeby obudzić Cię do pracy, o której zdobycie tak długo się starałeś. Odczuwasz typowe objawy konfliktu "dążenie - unikanie", czyli cieszysz się i boisz jednocześnie, szczególnie jeśli jest to Twoja pierwsza praca. To jasne, że chciałbyś wypaść jak najlepiej w oczach przyszłych pracodawców, okazać się jak najszybciej kompetentnym pracownikiem, nie wpadaj jednak w panikę - to, że pracodawca wybrał właśnie Ciebie spośród innych kandydatów oznacza, że dał Ci kredyt zaufania, najczęściej równy długości okresu próbnego.