All news

ON - włączamy osoby niepełnosprawne w rynek pracy!

Jak uzyskać dofinansowanie do pensji? Czy pracodawcom przysługują jakieś ulgi w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych? Czy można zwolnić niepełnosprawnego pracownika? Jak rozliczyć się z PFRONem? To tylko kilka z wielu pytań, jakie zadają sobie pracodawcy przed przyjęciem do pracy osoby niepełnosprawnej. Z powodu niewiedzy, często nie decydują się na Ich zatrudnianie, wybierając pracownika, czasem o gorszych kwalifikacjach, ale sprawnego.

W odpowiedzi na te problemy Fundacja TUS prowadzi ogólnopolską kampanię społeczną „ON w pracy”.

 

 

W powszechnej opinii, a przede wszystkim wśród pracodawców, nadal dominuje stereotyp niepełnosprawnego pracownika. Postrzegany jest ON jako osoba mająca postawę roszczeniową, niedyspozycyjna, której praca jest mało wydajna i niskiej jakości. Świadczy o tym wskaźnik zatrudnienia osób w wieku produkcyjnym. Dla osób sprawnych wynosi 50,4 %, a dla niepełnosprawnych zaledwie 22% (źródło: Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2010 r. (GUS)). Powyższe dane pokazują, że pomimo wielu kampanii na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na rynku pracy, zjawisko dyskryminacji nadal istnieje. A chociażby tak popularna w krajach UE telepraca, dzięki której osoba niepełnosprawna może pracować z domu, w Polsce nadal traktowana jest z podejrzliwością.

Główną przyczyną tego zjawiska jest niedostateczna znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także niechęć do przechodzenia przez procedury ubiegania się np. o dofinansowanie do wynagrodzeń czy częściową refundację kosztów przystosowania stanowiska pracy dla niepełnosprawnego pracownika. Niechęć ta wynika z błędnego przekonania, że jest to trudne, czaso- i pracochłonne. Pracodawcy często nie zdają sobie nawet sprawy, ile mogą zyskać zatrudniając osoby niepełnosprawne. Kampania „ON w pracy” ma na celu przełożenie tych przepisów i procedur na przystępny i zrozumiały język.

Dlaczego akurat Fundacji TUS to się uda? Bo jest jedną z najstarszych organizacji pozarządowych w Polsce, zajmującą się przeciwdziałaniem dyskryminacji osób niepełnosprawnych. Działa od 1993 r. Bo dzięki prowadzonemu od kilku lat Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych, TUS bardzo dobrze zna obie strony: osoby niepełnosprawne i pracodawców. Zna ich potrzeby, lęki i obawy. Nadszedł czas, żeby wyjść im naprzeciw.

„Chcemy uświadomić pracodawcom korzyści, jakie mogą osiągnąć z zatrudnienia osób niepełnosprawnych – nie dość, że zyskują kompetentnego i lojalnego pracownika, to jeszcze mogą obniżyć koszty jego pracy poprzez system dofinansowań. Dodatkowo takiego pracownika mogą znaleźć u Nas, w Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych.” – mówi Karolina Jarosz z Fundacji TUS.

Kampania potrwa do grudnia 2010 r. Jej efektem będzie nie tylko przełamanie stereotypów i niechęci, ale przede wszystkim powstanie portalu internetowego www.ONwpracy.org.pl, z zakładką „Strefą Pracodawcy”, która będzie zawierała niezbędne, na bieżąco aktualizowane informacje potrzebne pracodawcy do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Portal będzie również wzbogacony o innowacyjne elementy, jak np. kalkulator dofinansowań, na którym pracodawca w prosty sposób wyliczy sobie, o ile może obniżyć koszty pracy niepełnosprawnego pracownika.

Patronat medialny nad kampanią objęły portale: www.ngo.pl, www.jobs.pl, www.hrk.pl, www.mmlodz.pl oraz tygodnik Przegląd.

Kampania jest współfinansowana ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach zadań zleconych nr 5.

Więcej informacji:

Karolina Jarosz
Fundacja TUS
Tel. (22) 852 01 82 lub (22) 852 07 34
Tel. kom. 504 209 882
e-mail: karolina.jarosz@tus.org.pl
www.ONwpracy.org.pl
www.tus.org.pl