Strona główna > O Firmie > Usługi > Ocena i rozwój > Assessment Development CentreAssessment/ Development Centre
W trakcie Assessment/Development Centre kompetencje uczestników badania są weryfikowane na podstawie ich zachowań w zadaniach symulacyjnych. Stosujemy symulacje grupowe i indywidualne, testy umiejętności, kwestionariusze osobowości zawodowej oraz wywiady kompetencyjne.
Każdy uczestnik sesji jest obserwowany przez minimum 2 assessorów a każda kompetencja badana przynajmniej dwiema metodami. Pracujemy w oparciu o funkcjonujący w organizacji system kompetencyjny lub przygotowujemy własną metodologię.
Na życzenie klienta wdrażamy Assessment/Development Centre w firmie jako narzędzie zarządzania ludźmi. Stosujemy narzędzia diagnostyczne firmy SHL (kwestionariusz osobowości zawodowej OPQ oraz testy umiejętności). Posiadamy doświadczenia w stosowaniu testów Insigths Discovery, Thomas International oraz Quest. Na potrzeby fuzji i przejęć przeprowadzamy Audyty personalne z wykorzystaniem różnych narzędzi.
Zalety współpracy:
- Wieloletnie doświadczenie konsultantów HRK w stosowaniu AC/DC – około 10 000 osób
ocenionych tą metodą. - Bogata baza zadań osadzonych w rzeczywistości biznesowej.
- Indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego.
- Raporty zbiorcze dotyczące badanych grup pracowników.
- Możliwość dostosowania zawartości i formy raportu do potrzeb klienta.
