Strona główna > O Firmie > Usługi > Ocena i rozwój > OutplacementOutplacement
Program wsparcia zmiany zawodowej (outplacement) został przez nas skonstruowany w taki sposób, by ograniczyć do minimum negatywne skutki zwolnień dla organizacji i zmaksymalizować korzyści odnoszone z programu przez zwalnianych pracowników. Proponujemy programy indywidualne, przygotowane z myślą o kadrze menedżerskiej i pracownikach zajmujących stanowiska specjalistyczne, a także outplacement grupowy.
Korzyści dla zwalnianego pracownika:
- Minimalizacja psychologicznych kosztów utraty zatrudnienia.
- Pogłębienie świadomości w zakresie potrzeb dotyczących pracy i życia zawodowego.
- Zwiększenie poczucia kontroli nad dalszym przebiegiem kariery.
- Możliwość skorzystania z profesjonalnego doradztwa w zakresie strategii i technik autoprezentacji.
- Skrócenie czasu przeznaczonego na poszukiwanie nowego miejsca pracy.
- Nabycie nowych umiejętności przydatnych w dalszym życiu zawodowym.
Korzyści dla firmy:
- Poprawa nastrojów wewnątrz organizacji.
- Ograniczenie ryzyka utraty kluczowych członków zespołu.
- Minimalizacja ryzyka spadku wydajności pracy w trakcie zmian i po ich wprowadzeniu.
- Podtrzymanie lub nawet poprawa wizerunku firmy jako pracodawcy.
- Ograniczenie ryzyka związanego z roszczeniami niezadowolonych z przebiegu zwolnień pracowników.
- Ograniczenie ryzyka związanego z utratą klientów i kontrahentów.
