Którzy cudzoziemcy nie potrzebują zezwolenia na zatrudnienie w Polsce?
Pracodawca chcący zatrudnić cudzoziemca powinien sprawdzić, czy w stosunku do niego powinien ubiegać się o zezwolenie na zatrudnienie w Polsce.
Cudzoziemcami, którzy mogą wykonywać pracę na terytorium Polski bez zezwolenia na zatrudnienie są wszyscy obywatele Unii Europejskiej oraz krajów EFTA (Szwajcarii, Islandii, Lichtensztajnu i Norwegii), pomimo braku zasady wzajemności w niektórych krajach członkowskich. Jest to uregulowane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10.01.2007 r. uchylającym rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP.
Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r., nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zwolnieni zostali między innymi cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na osiedlenie się w Polsce, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich w Polsce, małżonkowie obywateli polskich posiadający zezwolenie na pobyt czasowy wydany w związku z zawarciem związku małżeńskiego.
Poruszaną kwestię reguluje również Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2006r., nr 156, poz. 1116). W myśl tego przepisu bez zezwolenia na zatrudnienie mogą wykonywać pracę m. in. cudzoziemcy, pełniący funkcje członków zarządów osób prawnych w okresie nie dłuższym niż 30 dni w roku kalendarzowym, studenci studiów dziennych nie dłużej niż 3 miesiące w czasie wakacji, obywatele państw graniczących z Polską w ramach robót związanych z rolnictwem i nie dłużej niż 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
Tekst udostępniony przez firmę doradczą INTERPRETER, świadczącą usługi w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
Zobacz także:
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca w swojej firmie?
Czy cudzoziemiec - członek zarządu spółki polskiej musi posiadać zezwolenie na pracę?