HR / Zasoby ludzkie
Talent Acquisition Manager
Szukamy lidera, który z pasją podchodzi do świata rekrutacji i budowania marki pracodawcy. Jeśli potrafisz łączyć strategiczne spojrzenie na pozyskiwanie talentów z umiejętnością prowadzenia rekrutacji na poziomie executive – ta rola jest dla Ciebie.
Jako Talent Acquisition Manager będziesz kształtować strategię pozyskiwania talentów dla naszej organizacji, wspierać menedżerów w podejmowaniu najlepszych decyzji rekrutacyjnych i budować doświadczenie kandydatów na najwyższym poziomie.
Zadania:
- Prowadzenie i koordynacja pełnego cyklu rekrutacji (end-to-end), w tym procesów na stanowiska managerskie i executive.
- Współpraca z liderami biznesu przy planowaniu zatrudnienia, definiowaniu profili stanowisk i strategii pozyskiwania talentów.
- Wdrażanie nowoczesnych metod sourcingu i budowanie efektywnego pipeline’u kandydatów.
- Projektowanie i realizacja działań z obszaru employer brandingu – od strategii po angażujące treści i kampanie.
- Budowanie długofalowych relacji z kandydatami, uczelniami i partnerami zewnętrznymi.
- Projektowanie, rozwijanie i nadzorowanie procesów onboardingowych, zorientowanych na pozytywne doświadczenie nowego pracownika oraz spójność z całym cyklem rekrutacyjnym.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami w celu zapewnienia efektywnej integracji nowych osób w organizacji.
- Analiza wskaźników efektywności rekrutacji i onboardingu (time to hire, cost per hire, candidate NPS, new hire experience) oraz formułowanie rekomendacji opartych na danych.
Wymagania:
- Masz minimum 7 lat doświadczenia w rekrutacji i employer brandingu, w tym co najmniej 3 lata w roli menedżerskiej.
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji executive (na poziomie C-level, dyrektorskim lub strategicznym).
- Doskonale rozumiesz biznes i potrafisz być dla menedżerów prawdziwym partnerem.
- Znasz nowoczesne narzędzia i kanały rekrutacyjne oraz umiesz efektywnie docierać do pasywnych kandydatów.
- Masz doświadczenie w projektowaniu procesów onboardingowych i potrafisz zadbać o ich skuteczność i spójność z kulturą organizacyjną.
- Potrafisz przekładać dane HR na konkretne decyzje i działania.
- Jesteś świetnie zorganizowany/a, samodzielny/a i zorientowany/a na jakość oraz doświadczenie kandydata.
- Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim – w mowie i piśmie.
Oferujemy:
- Realny wpływ na kształtowanie strategii talent acquisition i employer brandingu w całej organizacji.
- Pracę w środowisku, które ceni innowacyjne podejście, otwartą komunikację i partnerską współpracę.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.