Dbamy o talenty
Zaplanowaliśmy dla Ciebie klika ścieżek rozwoju związanych z doradztwem personalnym. Możesz rozwijać się w obszarze rekrutacji, oceny i rozwoju kandydatów i pracowników, czy payroll consulting. Od Ciebie zależy jak daleko z nami zajdziesz!
Szkolenia
W HRK dbamy o to, aby nasi pracownicy stale się rozwijali i poszerzali swoje kompetencje. Jeśli wybierzesz ścieżkę rekrutacyjną, odbędziesz szkolenia z rekrutacji, sprzedaży, researchu, zarządzania zespołem i wywiadu kompetencyjnego.
Szkolenia prowadzi kadra managerska oraz doświadczeni konsultanci HRK. Dodatkowo, organizujemy szkolenia we współpracy z zewnętrznymi firmami. Skupiamy się wówczas na takich obszarach jak negocjacje z klientem, sprzedaż, zarządzanie czasem, budowanie profesjonalnego wizerunku.
Pracując w dziale Payroll Consulting możesz liczyć na cykliczne szkolenia z prawa pracy i wynagrodzeń (zmiany prawne i nowelizacje), systemu kadrowo-płacowego Teta, obsługi pakietu Microsoft Office, zarządzania stresem oraz obsługi klienta.
Nasze wartości
Szacunek
Zaangażowanie
Profesjonalizm
Innowacyjność
Kooperacja
Proces rekrutacyjny
Jak wygląda proces dołączania do naszego zespołu:
Zapoznanie się z aplikacją
Nasz wewnętrzny dział HR zapozna się z Twoim CV i w przypadku dopasowania do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych przejdzie do kolejnego kroku.
Pierwszy kontakt
Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, żeby potwierdzić Twoją chęć udziału w rekrutacji i ustalimy termin rozmowy rekrutacyjnej.
Rozmowa rekrutacyjna
Poznajemy się podczas rozmowy telefonicznej lub na MS Teams, przedstawiamy ofertę, poznajemy Twoje oczekiwania.
Spotkanie z Hiring Managerem
Spotkanie z bezpośrednim przełożonym, który odpowiada za zespół do którego aplikowałeś/aś.
Spotkanie z członkiem/członkinią Executive Boardu
W zależności od stanowiska kolejnym etapem rekrutacji może być spotkanie z przedstawicielem/przedstawicielką Executive Boardu.
Witamy w zespole HRK!
Po obopólnej chęci podjęcia współpracy rozpoczynamy onboarding!