NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Business Partner (K/M/Inni)
Poszukujemy HR Business Partnera/ki (K/M/Inni) do międzynarodowej organizacji produkcyjnej, który/a będzie wspierać lokalny biznes oraz pracowników w jednej z kluczowych lokalizacji firmy w regionie Kłodzka. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za realizację strategii HR, doradztwo dla menedżerów oraz budowanie efektywnych relacji z pracownikami zarówno produkcyjnymi, jak i administracyjnymi. Szukamy osoby z doświadczeniem w środowisku produkcyjnym, bardzo dobrą znajomością prawa pracy oraz swobodną komunikacją w języku angielskim. Jeśli cenisz partnerskie relacje, transparentną komunikację i chcesz rozwijać swoją karierę w stabilnej, globalnej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Jako HR Business Partner/ka (K/M/Inni) będziesz wspierać kadrę menedżerską oraz pracowników w kluczowych obszarach zarządzania kapitałem ludzkim. To stanowisko daje możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie organizacji oraz udziału w ciekawych projektach związanych ze zmianami organizacyjnymi i współpracą z międzynarodowymi strukturami HR.
Zadania:
- Partnerstwo biznesowe dla kadry menedżerskiej i liderów lokalnych zespołów.
- Doradztwo i wsparcie w zakresie prawa pracy oraz polityk i procedur HR.
- Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami oraz wspieranie menedżerów w obszarze employee relations.
- Współpraca z międzynarodowym HUB-em HR i koordynowanie lokalnych działań HR.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych realizowanych przy współpracy z centralnymi strukturami HR.
- Udział w projektach transformacyjnych, zmianach organizacyjnych oraz inicjatywach rozwojowych.
- Wspieranie procesów związanych z oceną pracowniczą, rozwojem talentów i planowaniem sukcesji.
- Monitorowanie wskaźników HR oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
- Współpraca zarówno z pracownikami produkcyjnymi (blue collars), jak i administracyjnymi oraz specjalistycznymi (white collars).
Wymagania:
- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera/ki (K/M/Inni) lub w samodzielnej roli HR w środowisku międzynarodowym, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia obszarów produkcyjnych/logistycznych/dystrybucyjnych i współpracy z pracownikami blue collar.
- Doświadczenie zdobyte w organizacji produkcyjnej, logistycznej lub dystrybucyjnej.
- Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy oraz procesów HR.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego umożliwiająca codzienną współpracę.
- Doświadczenie w projektach międzynarodowych oraz pracy w organizacji o strukturze matrycowej.
- Samodzielność, dojrzałość biznesowa oraz umiejętność budowania partnerskich relacji.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Realny wpływ na funkcjonowanie lokalnej organizacji i procesy HR.
- Udział w ciekawych projektach transformacyjnych i międzynarodowych.
- Możliwość współpracy z globalnymi strukturami HR i rozwijania kompetencji biznesowych.
- Hybrydowy model pracy (4 dni w biurze, 1 dzień pracy zdalnej).
- Przyjazne środowisko pracy oparte na partnerskich relacjach i transparentnej komunikacji.
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.