NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Director
Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej w sektorze elektro-technicznym w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osób na stanowisko HR Director.
Poznań, wielkopolskie
stacjonarna
umowa o pracę
Zadania:
- Nadzór nad administracją kadrowo-płacową i przestrzeganiem przepisów prawa pracy,
- Zapewnienie poprawności procesów związanych z zatrudnieniem, rozliczeniami wynagrodzeń, benefitami i świadczeniami,
- Tworzenie i realizacja strategii rekrutacyjnej oraz programów employer branding,
- Projektowanie programów onboardingowych, rozwoju kompetencji i talent management,
- Wspieranie liderów w rozwijaniu kompetencji menedżerskich oraz budowaniu efektywnych zespołów,
- Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, zaangażowaniu i rozwoju,
- Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników i wdrażanie inicjatyw poprawiających doświadczenia pracownicze (employee experience).
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w zakładzie produkcyjnym w obszarze HR – min. 5 lat,
- Dogłębna znajomość przepisów prawa pracy oraz aktualnych trendów w HR,
- Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem HR (kadry, płace, rekrutacja, rozwój talentów),
- Silne umiejętności strategicznego myślenia, planowania, ciągłego doskonalenia i realizacji projektów HR,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i coachingowe,
- Silne zorientowanie na wyniki wraz z tzw. Przenikliwością finansową
- Wysokie umiejętności w zakresie tworzenia i realizacji budżetu, umiejętności analityczne (w tym bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1),
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo lub pokrewne.
Oferujemy:
- Kluczową rolę w kształtowaniu strategii HR oraz rozwoju organizacji,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, programy wellbeingowe),
- Możliwość pracy hybrydowej – 1 dzień/tydzień poza biurem,
- Auto Służbowe,
- Możliwość tworzenia i wdrażania własnych inicjatyw i rozwiązań HR,
- Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku,
- Realne możliwości rozwoju zawodowego i udziału w projektach o dużym znaczeniu strategicznym.
