NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Expert
Szukamy doświadczonej osoby, która wesprze rozwój i standaryzację kluczowych procesów personalnych, pracując w bezpośrednim kontakcie z lokalnymi strukturami i centralnym zespołem HR.
To stanowisko dla osób, które dobrze czują się w środowisku wymagającym inicjatywy, samodzielności i sprawczości – tam, gdzie trzeba coś przemyśleć, skonsultować i przygotować do wdrożenia.
Zadania:
Uspójnianie i rozwój procesów HR (m.in. onboarding, EVP, EB, rekrutacje)
Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla, w tym direct search
Tworzenie i formalizacja dokumentacji oraz struktur procesowych zgodnie z lokalnymi wymogami
Opracowanie i wdrożenie standardu onboardingu dla regionu
Wsparcie lokalnych zespołów HR w projektach o charakterze rozwojowym i organizacyjnym.
Wymagania:
Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR (preferowane środowisko produkcyjne lub złożone organizacje o rozproszonej strukturze)
Bardzo dobra znajomość procesów rekrutacyjnych, EB, onboardingu i zagadnień związanych z wdrażaniem zmian w organizacji
Umiejętność samodzielnego planowania i prowadzenia projektów HR – od koncepcji po wdrożenie
Dojrzałość biznesowa, wysoka samoorganizacja i nastawienie na działanie
Umiejętność budowania relacji w kulturze opartej na współpracy i zaufaniu
Biegły angielski (min. C1) – niezbędny do codziennej komunikacji i koordynacji działań w międzynarodowym środowisku.
Oferujemy:
Nowo tworzona rola z realnym wpływem na kształtowanie procesów i kierunków działań HR
Współpraca z dojrzałym biznesem, w którym HR ma znaczenie strategiczne
Środowisko pracy oparte na relacjach, otwartości i gotowości do rozwoju.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.