NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Generalist / ka
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist/HR Generalistki, która wzmocni organizację naszego Klienta poprzez profesjonalne wsparcie procesów personalnych oraz ścisłą współpracę z menedżerami i pracownikami. Szukamy osoby samodzielnej, która będzie realnym partnerem dla biznesu i zadba o sprawne funkcjonowanie całego cyklu życia pracownika. Jeżeli cenisz różnorodność, transparentność i chcesz mieć wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej — zapraszamy do aplikowania.
Zadania:
- Współpraca z firmą zewnętrzną odpowiedzialną za płace i administrację kadrową (stanowisko nie realizuje tych procesów samodzielnie).
- Przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac.
- Kompletowanie dokumentacji nowych pracowników.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.
- Kompleksowa obsługa pełnego cyklu życia pracownika (onboarding, rozwój, wsparcie, offboarding).
- Zastosowanie lokalnych przepisów prawa pracy w praktyce.
- Rozwiązywanie pytań, zgłoszeń i tematów zgłaszanych przez pracowników oraz menedżerów.
- Samodzielne prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz rozwijanie kompetencji organizacji poprzez własne inicjatywy.
- Wspieranie menedżerów w procesach związanych z rozwojem pracowników.
- Udział w projektach rozwojowych oraz jednorazowych inicjatywach wynikających z potrzeb biznesowych.
- Udział w procesach: przegląd wynagrodzeń, performance management, oraz innych corocznych cykli HR.
- Przekazywanie danych, raportowanie oraz wspieranie globalnych procesów w wymaganym zakresie.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 5 lat doświadczenia w HR, obejmującego pełny cykl życia pracownika i pracę w charakterze HR Generalist.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, administracji kadrowej i procesów płacowych.
- Zdolność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne działania HR.
- Umiejętność łączenia zadań operacyjnych i elementów strategicznych.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, motywacja i szybkie uczenie się.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.