NOWA
HR / Zasoby ludzkie
Compensation & Benefits Expert
Poszukujemy Experta ds. Compensation & Benefits (K/M/Inni) z bardzo silnym zapleczem analitycznym, który/która ma doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu systemów wynagrodzeń oraz pracy na danych płacowych.
Rola wymaga doskonałej znajomości Excela, umiejętności analizy i interpretacji danych oraz doświadczenia w wartościowaniu stanowisk, w szczególności z wykorzystaniem metodologii Willis Towers Watson.
Warszawa, mazowieckie
hybrydowa
umowa o pracę
Zadania:
- Projektowanie, wdrażanie i rozwój systemów wynagrodzeń oraz struktur płacowych
- Wartościowanie stanowisk pracy z wykorzystaniem metodologii Willis Towers Watson
- Przygotowywanie i analiza raportów płacowych oraz benchmarków rynkowych
- Analiza danych wynagrodzeniowych i rekomendowanie zmian wspierających cele biznesowe
- Praca na dużych zbiorach danych oraz przygotowywanie zestawień i modeli w Excelu
- Współpraca z HR Business Partnerami oraz biznesem w zakresie decyzji płacowych
- Zapewnienie spójności i wewnętrznej sprawiedliwości systemów wynagrodzeń
- Udział w projektach związanych z przeglądami płac, budżetowaniem i polityką benefitową
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits i analizie wynagrodzeń
- Bardzo dobra znajomość Excela (zaawansowane formuły, tabele przestawne, modele)
- Doświadczenie w budowaniu lub modyfikowaniu systemów wynagrodzeń
- Praktyczne doświadczenie w wartościowaniu stanowisk metodologią WTW
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy na danych
- Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność wyciągania wniosków biznesowych
Oferujemy:
- Realny wpływ na architekturę wynagrodzeń – możliwość projektowania i rozwijania systemów płacowych, a nie tylko ich obsługi
- Pracę na danych, nie na intuicji – decyzje oparte o analizy, benchmarki rynkowe i wartościowanie stanowisk
- Dostęp do narzędzi i danych niezbędnych do rzetelnej analityki
- Udział w projektach o dużej skali i znaczeniu – przeglądy płac, budżetowanie, porządkowanie struktur, standaryzacja zasad wynagradzania
- Możliwość dalszego rozwoju w obszarze Compensation & Benefits
- Stabilne warunki współpracy w organizacji, która stawia na spójność i przejrzystość.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.