NOWA
Budownictwo
Dyrektor oddziału Łódź – Budownictwo Mieszkaniowe (K/M/Inni)
HRK S.A dla swojego Klienta – znanej firmy z sektora budownictwa mieszkaniowego, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko Dyrektor Oddziału Łódź – Budownictwo Mieszkaniowe (K/M/Inni)
Łódź, łódzkie
hybrydowa
kontrakt B2B, umowa o pracę
Zadania:
- Odpowiedzialność za uruchomienie nowego oddziału na terenie województwa łódzkiego oraz jego dalszy rozwój operacyjny i biznesowy
- Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju regionu, w tym planów ekspansji i pozyskiwania nowych inwestycji
- Nadzór nad realizacją projektów budowlanych w zakresie terminowości, jakości oraz kontroli kosztów
- Zarządzanie i koordynowanie pracy Kierowników Budów oraz zespołów technicznych
- Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontraktów oraz inwestycji
- Prowadzenie negocjacji handlowych z inwestorami i partnerami biznesowymi
- Odpowiedzialność za budżet oddziału oraz optymalizację kosztów realizowanych projektów
- Analiza wyników finansowych oraz przygotowywanie raportów dla centrali
- Budowanie i utrzymywanie relacji z inwestorami, klientami oraz podwykonawcami
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z inżynierią budowlaną)
- Uprawnienia budowlane bez ograniczeń
- Doświadczenie w realizacji projektów w obszarze budownictwa mieszkaniowego
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu inwestycji oraz rozwijaniu współpracy z inwestorami
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne, negocjacyjne oraz komunikacyjne
- Umiejętność efektywnego planowania pracy oraz zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Skuteczność w budowaniu długofalowych relacji biznesowych
- Silna orientacja na realizację celów, samodzielność, inicjatywa oraz zdolność podejmowania decyzji strategicznych, także w sytuacjach stresowych
Oferujemy:
- Realny wpływ na rozwój struktur firmy oraz możliwość budowy oddziału od podstaw
- Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko o strategicznym znaczeniu dla organizacji
- Duży zakres decyzyjności oraz bezpośrednia współpraca z Zarządem
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników
- Elastyczna forma zatrudnienia dopasowana do preferencji kandydata
- Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego
