Dyrektor Sprzedaży (packaging)

Zadania:

• Rozwój sprzedaży eksportowej (szczególnie na rynkach europejskich), budowanie i rozwijanie sieci klientów B2B.
• Kreowanie rynku dla nowych kategorii produktowych (m.in. opakowań w pełni recyklowalnych)
• Ścisła współpraca z działami produkcji, R&D i planowania w zakresie wdrażania nowych produktów i rozwiązań odpowiadających oczekiwaniom rynku.
• Współpraca z działem zakupów w zakresie zarządzania kosztami surowców i optymalizacji marży.
• Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami, identyfikacja ich potrzeb i tworzenie ofert szytych na miarę.
• Negocjowanie warunków współpracy z kluczowymi partnerami.
• Analiza trendów rynkowych i inicjowanie działań mających na celu umacnianie pozycji firmy na rynku międzynarodowym.
• Zarządzanie pracą kilkunastoosobowego zespołu sprzedaży oraz obsługi Klienta.
• Odpowiedzialność za formułowanie i realizację celów strategicznych i planów długoterminowych.
• Bardzo precyzyjne planowanie krótkoterminowe.
• Codzienne wsparcie działu handlowego w realizacji powierzonych celów.

Oczekiwania względem kandydatów:

• Doświadczenie w sprzedaży w środowisku produkcyjnym, zwłaszcza w branży opakowaniowej.
• Praktyka w rozwijaniu rynków eksportowych i współpracy z klientami zagranicznymi.
• Zrozumienie procesów technologicznych oraz umiejętność współpracy z działami technicznymi.
• Doświadczenie w pracy projektowej przy wdrażaniu nowych produktów.
• Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny; znajomość języka niemieckiego będzie atutem.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki techniczne lub związane z zarządzaniem.
• Doświadczenie w samodzielnym budowaniu i wdrażaniu systemów premiowych, w tym znajomość nowoczesnych systemów wynagradzania pracowników handlowych.
• Umiejętność pracy z projektami strategicznymi i inicjowania zmian w organizacji.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.
• Wysoka inteligencja emocjonalna i zdolności interpersonalne.
• Zdolność budowania długofalowych relacji z klientami i wewnętrznymi interesariuszami.
• Orientacja na cel, samodzielność i skuteczność działania.

 Nasz Klient oferuje:

• Model wynagrodzenia oparty na podstawie wynagrodzenia i systemie premiowym uzależnionym od realizacji celów biznesowych.
• Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego, laptop, telefon.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie.