Dyrektor Sprzedaży (tworzywa stuczne)

Zadania:

• Podniesienie efektywności sprzedażowej poprzez wdrażanie nowych KPI i standardów pracy zespołu.
• Wzmacnianie kompetencji zespołu poprzez szkolenia, coaching i bieżące wsparcie merytoryczne.
• Budowanie autorytetu i roli lidera, umiejętne inspirowanie i motywowanie zespołu do osiągania wysokich wyników.
• Dostosowywanie strategii sprzedażowych do zmieniających się warunków rynkowych i oczekiwań klientów.
• Utrzymywanie wysokiej efektywności operacyjnej w warunkach silnej konkurencji rynkowej.
• Rozwój sprzedaży eksportowej i poszukiwanie nowych rynków zbytu dla produktów firmy.
• Ścisła współpraca z działem zakupów w celu optymalizacji oferty produktowej i kosztowej.
• Zarządzanie pracą ok. 10-osobowego zespołu sprzedaży oraz ścisła współpraca z działami obsługi Klienta, zakupów i logistyki. Codzienne wsparcie działu handlowego w realizacji powierzonych celów.
• Odpowiedzialność za formułowanie i realizację celów strategicznych i planów długoterminowych.
• Bardzo precyzyjne planowanie krótkoterminowe.
• Negocjowanie warunków współpracy z kluczowymi partnerami.

Oczekiwania względem Kandydatów:

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B, najlepiej w branży tworzyw sztucznych lub pokrewnej (dystrybucja, produkcja).
• Udokumentowane sukcesy w budowaniu i rozwijaniu zespołów sprzedażowych.
• Znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą eksportową oraz negocjacją kontraktów międzynarodowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku niskiej marżowości i dużej presji konkurencyjnej.
• Umiejętność zarządzania zmianą, planowania oraz analitycznego myślenia.
• Doświadczenie w samodzielnym budowaniu i wdrażaniu systemów premiowych, w tym znajomość nowoczesnych systemów wynagradzania pracowników handlowych.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki biznesowe, techniczne lub pokrewne.
• Wysoka inteligencja emocjonalna i kultura osobista.
• Umiejętność budowania autorytetu lidera i inspirowania zespołu.
• Komunikatywność, orientacja na wyniki, inicjatywa i odporność na stres.
• Prawo jazdy kat. B

 Nasz Klient oferuje:

• Model wynagrodzenia oparty na podstawie wynagrodzenia i systemie premiowym uzależnionym od realizacji celów biznesowych.
• Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego, laptop, telefon.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie.