NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Business Partner
Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej w sektorze FMCG w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osób na stanowisko HR Business Partnera.
Jarocin, wielkopolskie
stacjonarna
umowa o pracę
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne.
- Udział w planowaniu i wdrażaniu działań z zakresu employer brandingu oraz retencji pracowników.
- Budowanie i realizacja strategii HR zgodnej z celami biznesowymi zakładu.
- Współtworzenie i koordynacja programów rozwojowych, szkoleniowych oraz oceny okresowej.
- Wsparcie w zakresie prawa pracy, rozwiązywania konfliktów i relacji z organizacjami pracowniczymi.
- Monitorowanie wskaźników HR (absencja, rotacja, efektywność), raportowanie i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
Wymagania:
- Doświadczenie min. 3 lata w pracy na analogicznym stanowisku w środowisku produkcyjnym w branży spożywczej,
- Znajomość specyfiki pracy zmianowej, w tym z pracownikami liniowymi i obcojęzycznymi.
- Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych, rozmów rozwojowych i inicjowania działań podnoszących zaangażowanie.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich zastosowania w praktyce.
- Samodzielność, proaktywność, wysoka orientacja na biznes i ludzi.
- Dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint); znajomość systemów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa),
- Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku,
- Realne możliwości rozwoju zawodowego i udziału w projektach o dużym znaczeniu strategicznym.
