HR Business Partner (K/M/Inni)

Co będziesz robić na tym stanowisku:

• Będziesz wspierać menedżerów w codziennej pracy z zespołami i pomagać im wdrażać strategię zarządzania ludźmi,
• Pomożesz przekładać cele firmy na konkretne działania w zespołach oraz wspólnie z liderami ustalać priorytety i kierunki rozwoju,
• Będziesz inicjować rozmowy z menedżerami o potrzebach pracowników i wyzwaniach, z jakimi mierzy się organizacja,
• Zbudujesz partnerskie relacje oparte na zaufaniu, otwartości i dobrej komunikacji,
• Będziesz analizować dane HR (np. absencje, rotację, tempo rekrutacji czy wyniki ocen) i proponować rozwiązania, które realnie poprawiają sytuację,
• Wspólnie z zespołami operacyjnymi będziesz tworzyć i wdrażać narzędzia HR dopasowane do ich codziennych potrzeb,
• Pomożesz rozwijać talenty w organizacji – planować sukcesję, wspierać ścieżki kariery i indywidualne plany rozwoju,
• Będziesz doradzać menedżerom w rozmowach rozwojowych, udzielaniu feedbacku, coachingu czy w trudniejszych sytuacjach pracowniczych,
• Razem z zespołem rekrutacji będziesz uczestniczyć w procesach zatrudniania, szczególnie na kluczowe stanowiska,
• Będziesz współtworzyć i aktualizować procedury oraz polityki HR, tak aby były zrozumiałe i działały w praktyce,
• Zadbasz o zgodność działań z prawem pracy i wesprzesz organizację w działaniach zapobiegawczych (audyty, analiza ryzyk, edukacja liderów).

Wymagania:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia jako HR Business Partner/Partnerka,
• Lubisz pracować z ludźmi i potrafisz być realnym wsparciem dla menedżerów – zarówno biznesowo, jak i „po ludzku,
• Czujesz się dobrze w pracy z danymi – analizujesz liczby i wyciągasz z nich konkretne wnioski,
• Myślisz szerzej, widzisz procesy całościowo i potrafisz proponować usprawnienia,
• Znasz prawo pracy i potrafisz wykorzystywać tę wiedzę w praktyce,
• Jesteś empatyczna/-y, ale umiesz też stawiać granice i działać obiektywnie,
• Wspierasz rozwój pracowników i potrafisz prowadzić rozmowy rozwojowe czy feedbackowe,
• Zależy Ci na dobrej kulturze organizacyjnej i jakości współpracy w firmie,
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, gdzie dużo się dzieje i zmiany są codziennością,
• Potrafisz działać samodzielnie, ale lubisz też pracę zespołową w ramach HR,
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2.

Oferujemy:

• Pracę hybrydową – 3 dni w tygodniu w biurze w Środzie Wielkopolskiej (pozostała część czasu zdalnie)
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premie
• Pracę w dużej, międzynarodwej firmie o silnej pozycji na rynku
• Zwrot kosztów paliwa/transportu,
• Ubezpieczenie na życie,
• Prywatna opieka medyczna,
• Dofinansowanie nauki języków,
• Dofinansowanie szkoleń i kursów,
• Elastyczny czas pracy,
• Program emerytalny,
• Kawa / herbata,
• Parking dla pracowników
• Dodatkowe świadczenia socjalne,
• Dofinansowanie wypoczynku