NOWA
HR / Zasoby ludzkie
Junior HR Business Partner
Dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko Junior HR Business Partnera – osoby z inicjatywą, która dobrze odnajduje się w samodzielnej i wszechstronnej roli w obszarze HR.
Jeśli masz doświadczenie w rekrutacjach, onboardingu, offboardingu i współpracy z menedżerami – a do tego lubisz różnorodność zadań i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji – zapraszamy do aplikowania!
Warszawa, mazowieckie
hybrydowa
umowa o pracę
Zadania:
- Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru twardego HR'u, z wykorzystaniem różnych metod pozyskiwania kandydatów,
- Tworzenie podsumowań, analiz i raportów z prowadzonych działań rekrutacyjnych,
- Wspieranie nowo zatrudnionych pracowników w procesie wdrożenia poprzez onboarding i bieżące monitorowanie procesu adaptacji,
- Współorganizowanie procesu zakończenia współpracy z pracownikami oraz budowanie sieci byłych pracowników,
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych narzędzi i kanałów rekrutacyjnych oraz usprawnianie istniejących procesów,
- Udział w projektach rozwojowych oraz działaniach wspierających zaangażowanie i motywację pracowników,
- Przygotowywanie raportów i zestawień HR na potrzeby menedżerów i kadry zarządzającej,
- Ścisła współpraca z działem kadr i płac oraz HR Business Partnerami,
- Bieżące doradztwo i wsparcie dla kadry kierowniczej w codziennej pracy z zespołami.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym stanowisku HR-owym, najlepiej w dynamicznym środowisku, w firmie zatrudniaj ącej co najmniej 100 pracowników,
- Praktyka w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych od A do Z,
- Wyższe wykształcenie kierunkowe (np. psychologia, socjologia, prawo pracy, zasoby ludzkie),
- Umiejętność tworzenia profili stanowiskowych, prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z użyciem metody STAR i wywiadów behawioralnych,
- Znajomość podstawowych przepisów prawa pracy,
- Doświadczenie w pracy z narzędziami i systemami rekrutacyjnymi (mile widziana znajomość systemu Traffit),
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela i PowerPointa.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.