NOWA

HR / Zasoby ludzkie

Payroll and Administration Manager

Dla naszego Klienta – firmy o międzynarodowym zasięgu i wysokich standardach – poszukujemy osoby, która połączy znajomość przepisów prawa pracy z praktycznym podejściem do budowania i rozwijania polityki wynagrodzeń oraz benefitów. Szukamy eksperta, który potrafi projektować systemy motywacyjne, prowadzić analizy rynkowe, współpracować z instytucjami zewnętrznymi oraz skutecznie zarządzać zespołem kadrowo-płacowym.

Grodzisk Mazowiecki, mazowieckie
hybrydowa
umowa o pracę

Zadania:

  • Budowa i rozwijanie strategii wynagrodzeń i benefitów – dopasowanej do standardów oraz kultury organizacyjnej.

  • Zarządzanie pełnym obszarem compensation & benefits, obejmującym również kwestie kadrowo-płacowe – z naciskiem na zgodność z przepisami prawa pracy.

  • Koordynowanie pracy zespołu ds. kadr i płac – zapewnienie efektywności operacyjnej, zgodności z przepisami oraz wysokiej jakości obsługi pracowników.

  • Koordynowanie rocznych przeglądów wynagrodzeń oraz współtworzenie budżetów personalnych we współpracy z działem finansów i zewnętrznymi partnerami płacowymi.

  • Prowadzenie analiz rynkowych (benchmarking), rekomendowanie zmian w siatkach wynagrodzeń oraz tworzenie spójnych struktur płacowych.

  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i danych – w tym z firmami konsultingowymi.

  • Projektowanie i wdrażanie programów motywacyjnych, uznaniowych, well-beingowych i retencyjnych.

  • Bieżące śledzenie zmian legislacyjnych oraz aktualizowanie polityk C&B.

  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS) w celu zapewnienia pełnej zgodności operacyjnej.

  • Zarządzanie zespołem specjalistów ds. compensation & benefits oraz zespołem kadr i płac.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe – preferowane z zakresu HR, ekonomii lub finansów.

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowiskach związanych z compensation & benefits, najlepiej w środowisku międzynarodowym.

  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, systemów wynagrodzeń, podatków oraz regulacji ZUS.

  • Doświadczenie w planowaniu budżetów personalnych i przygotowywaniu analiz kosztów pracy.

  • Praktyczna wiedza na temat benefitów pozapłacowych i nowoczesnych systemów motywacyjnych.

  • Zaawansowana znajomość MS Excel; dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi BI (np. Power BI, QlikView).

  • Silne kompetencje analityczne, myślenie strategiczne i dobra organizacja pracy.

  • Umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami w dynamicznym otoczeniu.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – warunek konieczny do efektywnej komunikacji w strukturach międzynarodowych.

Nasz Klient oferuje:

  • Możliwość realnego wpływu na politykę C&B w organizacji o zasięgu międzynarodowym.

  • Pracę w modelu hybrydowym.

  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku i kolonii dla dzieci, samochód służbowy.

HRK HR & Admin

Rekrutację prowadzi

Paulina Papirkowska HRK

Paulina Papirkowska

HRK Human Resources & Administation

Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.

Podobne oferty

HR / Zasoby ludzkie

HR Project Leader

Kielce, świętokrzyskie
umowa o pracę

HR / Zasoby ludzkie

Analyst with Dutch

Warszawa, mazowieckie
umowa o pracę

HR / Zasoby ludzkie

Specjalista ds. Kadr i Płac

Łódź, łódzkie
umowa o pracę

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.