Regionalny Dyrektor ds. Sprzedaży

Twoje obowiązki:

• Współtworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz zapewnienie spójności procesów sprzedażowych w regionie.
• Kierowanie pracą zespołu – rekrutacja, rozwój, motywowanie i zarządzanie wynikami pracy (Zespół +/- 50 osób)
• Definiowanie i kaskadowanie celów sprzedażowych oraz monitorowanie poziomu ich realizacji.
• Uczestnictwo w tworzeniu budżetów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za koszty i kontrolę finansową w regionie.
• Akceptacja ofert sprzedażowych wykraczających poza kompetencje Regionalnych Kierowników.
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów oraz wspieranie zespołu w spotkaniach z klientami.
• Budowanie efektywnych relacji z działami wspierającymi.
• Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych, konferencji i eventów.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 10 lat doświadczenia w sprzedaży w dużych organizacjach, w tym co najmniej 4 lata w zarządzaniu rozproszonym zespołem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).
• Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie: negocjacji, zarządzania zmianą, adaptacji, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Doskonałe zdolności przywódcze, charyzma i umiejętność inspirowania zespołu.
• Nastawienie na realizację celów, wysoka odporność na stres oraz elastyczność myślenia.
• Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Gotowość do częstych podróży służbowych do oddziałów firmy.
• Mile widziane doświadczenie zdobyte w firmie z branży TSL.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
• Samochód służbowy.
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie NNW.
• Pracę w systemie zadaniowego czasu pracy – elastyczność w działaniu.
• Możliwość współtworzenia strategii sprzedażowej w firmie będącej liderem w swojej branży.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz realny wpływ na wyniki i rozwój regionu.