Senior Financial Controller (M/F/D)

Zakres odpowiedzialności: 

• Pełna odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) podległego regionu lub grupy spółek.
• Koordynowanie i prowadzenie procesu miesięcznego zamknięcia finansowego we współpracy z zespołami księgowymi oraz biznesowymi.
• Przygotowywanie raportów zarządczych, analiz finansowych oraz rekomendacji dla zarządów spółek i grupy.
• Analiza odchyleń od budżetu, identyfikacja kluczowych czynników wpływających na wyniki oraz proponowanie działań poprawiających rentowność.
• Odpowiedzialność za proces budżetowania, forecastingu oraz planowania finansowego.
• Monitorowanie i rozwijanie wskaźników efektywności operacyjnej i finansowej (KPI).
• Współpraca z zarządami spółek jako partner biznesowy wspierający rozwój i realizację strategii.
• Przygotowywanie analiz rentowności, business case'ów oraz ocen opłacalności projektów inwestycyjnych i rozwojowych.
• Udział w projektach transformacyjnych, integracyjnych oraz doskonaleniu procesów controllingowych i raportowych.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku Kontrolera Finansowego, Finance Business Partnera lub w obszarze FP&A.
• Doświadczenie w branży ochrony zdrowia, w szczególności w organizacjach prowadzących działalność w obszarze POZ, ambulatoryjnej opieki medycznej, stomatologii, medycyny estetycznej lub innych usług wielooddziałowych.
• Praktyczne doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesem zamknięcia miesiąca oraz raportowaniem zarządczym.
• Bardzo dobra znajomość rachunkowości zarządczej, controllingu oraz analiz finansowych.
• Doświadczenie we współpracy z zarządami oraz menedżerami operacyjnymi.
• Bardzo dobra znajomość Excel oraz doświadczenie w pracy z narzędziami  – Power Query, Power BI, podstawy SQL będą mile widziane.
• Umiejętność łączenia perspektywy finansowej z biznesową oraz przekładania danych na rekomendacje dla zarządu.
• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Nasz Klient Oferuje 

• Kluczową i samodzielną rolę finansową z realnym wpływem na wyniki biznesowe organizacji.
• Bezpośrednią współpracę z zarządami spółek oraz najwyższą kadrą menedżerską.
• Możliwość uczestnictwa w strategicznych projektach rozwojowych i akwizycyjnych.
• Dużą autonomię działania oraz wpływ na kształt procesów finansowych i raportowych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej ambitne plany wzrostu.