Dyrektor Finansowo-Księgowy (K/M/Inni)

Zadania:

• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych,
• kształtowanie polityki rachunkowości oraz nadzór nad obiegiem dokumentów,
• odpowiedzialność za rozliczenia podatkowe Spółki, w tym CIT, PIT, VAT, WHT oraz podatek od nieruchomości,
• obsługa zagadnień związanych z cenami transferowymi, schematami podatkowymi oraz ulgą R&D,
• nadzór nad rozliczeniami dotyczącymi transakcji międzynarodowych,
• monitorowanie płynności finansowej Spółki,
• współpraca z bankami, w tym w zakresie finansowania, wniosków kredytowych oraz zabezpieczeń,
• przygotowywanie sprawozdań finansowych i współpraca z biegłymi rewidentami,
• koordynowanie procesu badania sprawozdań finansowych,
• przygotowywanie wymaganej sprawozdawczości do KRS, GUS i NBP,
• nadzór nad procesem inwentaryzacji,
• przygotowywanie raportów zgodnie ze standardami Grupy SeaKing, w tym zamknięć roku, prognoz i budżetów,
• odpowiedzialność za obszar controllingu,
• koordynowanie procesu ubezpieczeń Spółki,
• nadzór nad zagadnieniami kadrowo-płacowymi,
• koordynowanie kwestii związanych z CRBR oraz ZFŚS,
• wsparcie w zakresie formalnych obowiązków korporacyjnych Spółki.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku – Dyrektor Finansowy lub Główny Księgowy,
• doświadczenie w prowadzeniu rachunkowości w firmie produkcyjnej,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem do 10 osób,
• praktyczna znajomość zagadnień księgowych i podatkowych,
• doświadczenie w obsłudze transakcji międzynarodowych – WDT, WNT, eksport i import,
• dobrej znajomości przepisów dotyczących VAT, CIT, WHT oraz podatku od nieruchomości,
• doświadczenie we współpracy z bankami,
• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, w tym rozliczeń ZUS i PIT,
• biegła znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + bonus roczny,
• auto służbowe do użytku prywatnego,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bardzo dobre warunki pracy,
• bezpośrednią współpracę z Zarządem,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz narzędzi wspierających zarządzanie,
• możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia i udział w innowacyjnych projektach,
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji,
• kartę sportowo-kulturalną,
• nowocześnie wyposażoną firmowę siłownię,
• prywatną opiekę medyczną Luxmed,
• wczasy pod gruszą,
• nagrodę jubileuszową,
• premię motywacyjną,
• 2 dniu w tygodniu pracy zdalnej.