Kierownik / Kierowniczka ds. Komunikacji Wewnętrznej

Zakres obowiązków:

• Współudział w opracowywaniu oraz wdrażaniu strategii komunikacji wewnętrznej i działań marketingowych wspierających cele biznesowe organizacji.
• Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za realizację procesów komunikacji wewnętrznej oraz rozwój narzędzi komunikacyjnych.
• Planowanie, tworzenie i koordynowanie działań content marketingowych poprzez dostarczanie angażujących treści wzmacniających kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników oraz wizerunek firmy.
• Nadzór nad funkcjonowaniem i rozwojem kanałów komunikacyjnych, w tym intranetu, strony internetowej oraz innych wykorzystywanych platform informacyjnych.
• Analiza potrzeb interesariuszy wewnętrznych oraz przygotowywanie dedykowanych inicjatyw komunikacyjnych i kampanii wspierających realizację ich celów.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z identyfikacją wizualną, działaniami promocyjnymi, wydawnictwami firmowymi oraz budowaniem marki organizacji.
• Organizacja i koordynacja wydarzeń oraz spotkań wewnętrznych, z dbałością o spójność przekazu, efektywne wykorzystanie narzędzi komunikacyjnych oraz zgodność z priorytetami biznesowymi.
• Analizowanie skuteczności prowadzonych działań komunikacyjnych, rekomendowanie usprawnień oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Odpowiedzialność za obszar społecznej odpowiedzialności biznesu zgodnie z założeniami strategii ESG, w tym projektowanie i realizację inicjatyw społecznych.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze zarządzania komunikacją wewnętrzną.
• Umiejętność opracowywania strategii komunikacyjnych oraz skutecznego prowadzenia projektów o różnym stopniu złożoności.
• Zdolność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie przy zachowaniu wysokiej jakości pracy i terminowości realizacji.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, samodzielność w działaniu oraz umiejętność budowania trwałych relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy.
• Kreatywne podejście do komunikacji, znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów oraz umiejętność tworzenia atrakcyjnych i angażujących przekazów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę i komunikację biznesową.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji podległych pracowników.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o silnej i ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Pracę w doświadczonym, profesjonalnym zespole nastawionym na współpracę i jakość.
• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko dające realną decyzyjność oraz swobodę w inicjowaniu działań.
• Realny wpływ na wizję organizacji.
• Niezbędne narzedzia pracy.
• Rozbudowany pakiet benefitów.