Kierownik Sprzedaży (K/M/Inni)

Zadania:

• Zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym (motywowanie, rekrutacja, wdrażanie oraz dbanie o rozwój kompetencji pracowników).
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży krótko- i długoterminowej oraz kreowanie efektywnego procesu sprzedaży
• Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi (klonowanie i pozyskiwanie kluczowych klientów).
• Negocjowanie warunków handlowych i przygotowywanie ofert biznesowych.
• Współpraca z innymi działami firmy (marketing, obsługa klienta, finanse) w celu optymalizacji procesów biznesowych.
• Rozwój sprzedaży na rynku krajowym
• Rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych, z głównym naciskiem na rynki europejskie (np. rynki DACH, CEE etc)
• Wprowadzenie na rynek nowego produktu, wprowadzonego do oferty sprzedażowej.

Wymagania:

• Minimum 5 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży (mile widziane w branży meblarskiej).
• Poparte sukcesami doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozliczaniu pracy zespołu handlowego.
• Silne rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne.
• Wysoka orientacja na cele biznesowe oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Zdolności analityczne – sprawna praca z danymi sprzedażowymi, budżetami i raportami.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi analitycznych (m.in. AI)
• Prawo jazdy kat. B (oraz gotowość do odbywania podróży służbowych).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 (prowadzenie samodzielnej komunikacji biznesowej).

Oferujemy:

• Pracę w rozpoznowalnej firmie o uznanej marce na rynku,
• Realny wpływ na rozwój organizacji,
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego + pakiet dodatkowych benefitach.