NOWA
HR / Zasoby ludzkie
Legal Headhunter / Business Development (F/M/D)
Szukamy osoby, która doskonale zna branżę prawniczą i specyfikę pracy kancelarii prawnych, a jednocześnie posiada doświadczenie w rekrutacji oraz sprzedaży usług B2B. To rola łącząca headhunting, budowanie długofalowych relacji z klientami oraz rozwój biznesu w obszarze Legal.
Szukamy osoby, która rozumie rynek usług prawnych, zna strukturę i specyfikę funkcjonowania kancelarii oraz potrafi swobodnie rozmawiać zarówno z Partnerami i osobami zarządzającymi kancelariami, jak i z kandydatami na różnych poziomach seniority.
Warszawa, mazowieckie
hybrydowa
kontrakt B2B, umowa o pracę
Zadania:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i headhunterskich w obszarze Legal,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search i executive search,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydatów,
- budowanie i rozwijanie sieci kontaktów w środowisku prawniczym,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów – kancelarii prawnych oraz firm poszukujących specjalistów z obszaru Legal,
- rozwijanie współpracy z obecnymi klientami i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
- prowadzenie spotkań handlowych, badanie potrzeb klientów oraz przygotowywanie ofert współpracy,
- negocjowanie warunków handlowych i finalizowanie umów,
- budowanie długofalowych relacji z kandydatami i klientami,
- monitorowanie rynku prawniczego oraz trendów rekrutacyjnych,
- realizacja indywidualnych celów rekrutacyjnych i sprzedażowych.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe zdobyte w kancelarii prawnej lub bezpośrednio w branży prawniczej,
- bardzo dobra znajomość specyfiki funkcjonowania kancelarii prawnych oraz rynku usług prawnych,
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane doświadczenie w rekrutacji specjalistów i managerów,
- doświadczenie w sprzedaży usług B2B oraz aktywnym pozyskiwaniu klientów,
- umiejętność budowania i rozwijania długofalowych relacji biznesowych,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i sprzedażowe,
- swoboda w prowadzeniu spotkań z klientami oraz kandydatami na poziomie managerskim i executive,
- samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową.
Oferujemy:
- dużą samodzielność w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i rozwijaniu portfela klientów,
- możliwość budowania własnej sieci kontaktów w branży prawniczej,
- pracę przy rekrutacjach specjalistycznych i managerskich dla renomowanych kancelarii oraz działów prawnych firm,
- atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedażowymi i rekrutacyjnymi,
- dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i sourcingowych,
- stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.
Rekrutację prowadzi
Marta Kamińska
Internal HR Department
HRK S.A. jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu IT Contracting oraz obsługi kadr i płac.