PR Manager (F/M/D)

Zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii komunikacji korporacyjnej oraz budowanie spójnego wizerunku firmy na rynku.
• Budowanie i rozwijanie relacji z mediami, partnerami, instytucjami branżowymi oraz kluczowymi interesariuszami zewnętrznymi.
• Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, w tym informacji prasowych, komentarzy eksperckich, artykułów, wypowiedzi zarządu i materiałów korporacyjnych.
• Monitorowanie mediów i otoczenia rynkowego, identyfikowanie tematów istotnych dla reputacji firmy oraz przygotowywanie rekomendacji komunikacyjnych.
• Wspieranie komunikacji kryzysowej i antykryzysowej, w tym przygotowywanie scenariuszy, komunikatów i rekomendacji dla zarządu.
• Tworzenie i rozwijanie komunikacji wewnętrznej, obejmującej m.in. komunikaty pracownicze, newslettery oraz komunikację zmian i projektów strategicznych.
• Współpraca z HR przy działaniach employer brandingowych, w tym tworzenie treści rekrutacyjnych, komunikacji marki pracodawcy i materiałów wspierających candidate oraz employee experience.
• Budowanie i rozwijanie marki korporacyjnej, w tym definiowanie kluczowych komunikatów, narracji, tonu komunikacji oraz standardów komunikacyjnych.
• Zarządzanie komunikacją na stronie internetowej i w kanałach digital, w tym nadzór nad treściami, ich aktualnością, jakością i spójnością.
• Zarządzanie identyfikacją wizualną firmy, w tym brandbookiem, materiałami korporacyjnymi, prezentacjami, dokumentami i materiałami eventowymi.
• Planowanie i koordynowanie badań marki, reputacji i NPS, analiza ich wyników oraz przekładanie insightów na konkretne rekomendacje biznesowe i komunikacyjne.
• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla CEO oraz kadry zarządzającej oraz współpraca z agencjami PR, badawczymi, digitalowymi i innymi dostawcami zewnętrznymi.

Wymagania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w PR, komunikacji korporacyjnej, marketingu wizerunkowym, employer brandingu lub komunikacji marki.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów komunikacyjnych oraz tworzeniu i realizacji planów komunikacji.
• Doświadczenie we współpracy z mediami, w tym przygotowywaniu materiałów prasowych, komentarzy eksperckich i komunikacji zarządu.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu badań świadomości marki, reputacji, NPS, satysfakcji klientów lub innych badań wspierających zarządzanie marką.
• Umiejętność analizy danych i wyników badań oraz przekładania ich na konkretne rekomendacje komunikacyjne i biznesowe.
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i prezentacji dla zarządu lub kadry menedżerskiej oraz swoboda w bezpośredniej współpracy z najwyższą kadrą zarządzającą.
• Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i redakcyjne – umiejętność tworzenia jasnych, angażujących i dopasowanych do odbiorcy treści.
• Doświadczenie w komunikacji wewnętrznej lub employer brandingu oraz umiejętność współpracy z HR.
• Znajomość narzędzi PR, komunikacji digital i zarządzania treścią, mile widziana znajomość CMS oraz narzędzi do monitoringu mediów i social mediów.
• Umiejętność budowania spójnej narracji marki oraz doświadczenie w pracy z identyfikacją wizualną, brandbookiem lub komunikacją korporacyjną.
• Bardzo dobra znajomość angielskiego – minimum poziom C1 – oraz wysokie kompetencje interpersonalne, organizacyjne i analityczne.
• Dojrzałość biznesowa, samodzielność i odpowiedzialność, umiejętność pracy w złożonym środowisku organizacyjnym oraz prowadzenia wielu projektów równolegle. 

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet dodatkowych benefitów.
• Realny rozwój zawodowy.
• Pracę w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku.