NOWA
Administracja
Asystent/-ka Biura
Warszawa, mazowieckie
stacjonarna
umowa o pracę
Twój zakres obowiązków:
- Wsparcie przełożonych w codziennych zadaniach administracyjnych i organizacyjnych,
- Przygotowywanie dokumentów na potrzeby przełożonych (raportów, prezentacji, ofert, zestawień) w języku polskim i angielskim,
- Zarządzanie kalendarzem spotkań, organizacja i potwierdzanie terminów,
- Organizacja i kontrola nad obiegiem dokumentów w firmie (w postaci papierowej i elektronicznej),
- Przyjmowanie gości i obsługa spotkań w biurze,
- Wspieranie Zespołu w bieżących zadaniach projektowych,
- Przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji dotyczącej umów i opłat (z dostawcami oraz z klientami),
- Obsługa urządzeń biurowych (drukarki, ksero, skan, ekspres do kawy itp.),
- Organizacja krajowych i zagranicznych podróży służbowych,
- Wybrane prace administracyjne związane z obsługą i sprawnym funkcjonowaniem sekretariatu.
Nasze wymagania:
- Bez względu na wiek ma energiczne i pogodne usposobienie, otwarty umysł,
- Posiada wykształcenie wyższe,
- Ma doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w środowisku międzynarodowym),
- Potrafi efektywnie organizować swoją pracę i ustalać priorytety,
- Czuje się swobodnie, realizując różnorodne zadania
- Zna język angielski na poziomie komunikacyjnym (B2/C1),
- Biegle posługuje się pakietem MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook),
- Ma wysoką kulturę osobistą, jest odpowiedzialna, dyskretna i lubi pracować zespołowo,
- Potrafi sprawnie obsługiwać podstawowe urządzenia biurowe.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (pełny etat),
- Pracę w Zespole wyjątkowych ludzi, którzy kochają to co robią,
- Możliwość zdobywania doświadczenia w firmie działającej w międzynarodowym środowisku,
- Dobrą lokalizację z wygodnym dojazdem komunikacją miejską,
- Możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy.

Rekrutację prowadzi

Marta Kamińska
Internal HR Department
HRK S.A. jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu IT Contracting oraz obsługi kadr i płac.