Dyrektor ds. Zakupów

Obowiązki:

• Opracowywanie i nadzór nad realizacją strategii zakupowej;
• Wdrażanie, modyfikacja i kontrola procesów oraz procedur zakupowych.
• Skuteczne zarządzanie i organizacja pracy działu zakupowego;
• Koordynowanie i efektywna organizacja procesu zakupów materiałów budowlanych, niezbędnych do realizacji inwestycji;
• Tworzenie budżetu oraz terminarza zakupów materiałów strategicznych;
• Pozyskiwanie konkurencyjnych ofert na materiały budowlane i usługi, wraz z rozbudowaniem bazy dostawców;
• Zapewnienie Spółce bezpieczeństwa dostaw kluczowych materiałów i usług;
• Prowadzenie skutecznych negocjacji oraz renegocjacji warunków umów z podwykonawcami i dostawcami;
• Aktywne monitorowanie i analizowanie rynku materiałów budowlanych, w poszukiwaniu alternatywnych źródeł dostaw oraz ocena dostawców;
• Stałe dążenie do optymalizacji kosztów, prowadzenie kontroli zakupowej oraz zarządzanie ryzykiem zakupowym;
• Ciągła weryfikacja efektywności pracy struktury i procesów, z aktywnym poszukiwaniem rozwiązań wspierających rozwój oraz podnoszących jakość i efektywność.

Wymagania:

• Posiadanie minimum 5-letniego doświadczenia w pracy na stanowiskach związanych z branżą budowlaną, ze szczególnym uwzględnieniem projektów kubaturowych, infrastrukturalnych, kolejowych oraz drogowych;
• Wykształcenie wyższe, a w przypadku profilu budownictwa lub logistyki mile widziane;
• Udokumentowane doświadczenie w wdrażaniu strategii zakupowych oraz procesów handlowych;
• Ścisła znajomość branży budowlanej i rozbudowana sieć kontaktów z dostawcami;
• Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji handlowych i budowania długoterminowej strategii zakupowej;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C1;
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do podróży służbowych;
• Silne zaangażowanie, skuteczność działania, inicjatywa oraz koncentracja na osiąganiu celów.

Klient oferuje:

• Samochód służbowy;
• Prywatna opieka medyczna;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Karta mulitsport;
• Unikalną możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji oraz swobodę w realizowaniu własnej wizji i strategii zakupowej;
• System premiowy.