Engineering Manager

Zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii technicznej działu, wspierającej realizację celów zakładu, w tym w obszarach automatyzacji, digitalizacji i wdrażania nowych technologii.
• Koordynacja projektów modernizacyjnych, inwestycyjnych oraz uruchomień nowych linii produkcyjnych.
• Współtworzenie planów biznesowych, budżetów CapEx/Opex oraz optymalizacja kosztów technicznych i inwestycyjnych.
• Nadzór nad projektowaniem, optymalizacją i standaryzacją procesów produkcyjnych .
• Techniczne wsparcie produkcji w zakresie parametrów procesowych i montażu produktu.
• Implementacja rozwiązań poprawiających jakość, efektywność i bezpieczeństwo procesów technologicznych.
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz nadzór nad zespołem utrzymania ruchu.
• Wdrażanie strategii TPM, systemów prewencyjnych i predykcyjnych (predictive maintenance), oraz rozwiązań zwiększających efektywność energetyczną.
• Analiza awarii, prowadzenie działań korygujących i uczestnictwo w zespołach problem-solvingowych.
• Projektowanie i dostosowywanie struktury organizacyjnej działu do aktualnych i przyszłych wyzwań operacyjnych, planowanych wdrożeń technologicznych oraz średniookresowego horyzontu rozwoju.
• Budowanie elastycznej i skalowalnej organizacji technicznej wspierającej realizację celów strategicznych zakładu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, mechatronika, inżynieria produkcji lub pokrewne).
• Doświadczenie minimuim 5 lat w pracy w dziale inżynieryjnym lub utrzymania ruchu, w środowisku produkcyjnym.
• Minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym z odpowiedzialnością za zespół interdyscyplinarny.
• Doświadczenie w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych, wdrażaniu nowych technologii, zarządzaniu projektami modernizacyjnymi lub inwestycyjnymi.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z inżynierią procesową (Lean, PFMEA, layout, analiza danych procesowych), inżynierią produktu (DFM, DFA, współpraca z R&D), utrzymaniem ruchu (TPM, systemy prewencyjne, automatyka, energetyka).
• Znajomość narzędzi i metod: 8D, 5Why, Ishikawa, SMED, OEE, SAP lub innych systemów ERP.
• Umiejętność zarządzania budżetem technicznym oraz planowania inwestycji CapEx/Opex.
• Wysoki poziom umiejętności przywódczych – zdolność do budowania silnego, zintegrowanego zespołu, rozwijania kompetencji oraz egzekwowania celów.
• Kreatywność techniczna i organizacyjna – zdolność do proponowania innowacyjnych rozwiązań i nieszablonowego myślenia w zakresie procesów, technologii i struktury.
• Zorientowanie na dane i analityczne podejście do zarządzania – praktyczne wykorzystanie danych w doskonaleniu procesów i podejmowaniu decyzji operacyjnych.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny.

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku,
• Możliwość realnego rozwoju zawodowego,
• Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji,
• Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet dodatkowych benefitów.