NOWA
Transport / Spedycja / Logistyka
Global SCM Expert – Processes & Technology (F/M/D)
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej o uznanej i rozpoznawalnej marce na rynku, w związku z rozwojem struktur wewnętrznych, poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów na stanowisko Global SCM Expert – Processes & Technology (F/M/D)
Poznań, wielkopolskie
stacjonarna
umowa o pracę
Zadania:
- Globalne zarządzanie procesami, danymi i systemami ERP: Odpowiedzialność za globalne standardy i metodyki procesów w obszarze SCM (zarządzania łańcuchem dostaw); nadzór nad strukturami danych, spójnością danych podstawowych (master data) oraz wymaganiami konfiguracyjnymi systemów ERP/TMS w celu zapewnienia spójnego działania w skali globalnej.
- Zarządzanie procesem cyfryzacji i transformacji SCM: Kierowanie globalną strategią cyfryzacji SCM, obejmującą rozwój systemów ERP, wdrażanie systemów TMS, aktualizacje systemowe oraz wprowadzanie nowych rozwiązań cyfrowych – przy jednoczesnym wspieraniu optymalizacji procesów między regionami oraz transformacji opartej na technologii.
- VAA (Value-Added Analysis), wskaźniki KPI i wspieranie efektywności: Wdrażanie modelu zarządzania VAA oraz operacjonalizacja wskaźników KPI i pulpitów menedżerskich (dashboardów) poprzez tworzenie solidnych struktur danych, zapewnianie gotowości analitycznej oraz integrację systemów.
- Zarządzanie projektami i relacjami z interesariuszami w skali globalnej: Kierowanie kluczowymi inicjatywami z zakresu cyfrowego SCM (np. TMS, SupplyWeb, rozwiązania cyfrowe) oraz pełnienie roli strategicznego partnera dla działów Business Excellence, IT, regionalnych struktur SCM i operacji, aby zapewnić spójne, zintegrowane rozwiązania globalne.
- Zarządzanie ryzykiem, wąskimi gardłami i zmianą: Wspieranie globalnego zarządzania ryzykiem i wąskimi gardłami, ustalanie standardów eskalacji oraz dbanie o gotowość organizacji na zmiany i ich skuteczne wdrażanie w odniesieniu do nowych procesów i systemów.
- Prowadzenie wybranych inicjatyw międzyfunkcyjnych (np. SBTi, raportowanie zrównoważonego rozwoju, PowerApps, katalog opakowań) oraz wspieranie priorytetów wyższego kierownictwa w miarę pojawiających się potrzeb.
- Współpraca z globalnym oraz lokalnymi zespołami SCM.
Wymagania:
- Wykształcenie: Tytuł licencjata z zarządzania łańcuchem dostaw, inżynierii przemysłowej, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny; preferowany tytuł magistra.
- Minimum 8–10 lat doświadczenia w obszarze łańcucha dostaw, z dużym doświadczeniem w zakresie globalnego zarządzania procesami, systemów cyfrowych i inicjatyw transformacji międzyregionalnej.
- Preferowane doświadczenie w branży Automotive lub innych branżach o złożonych, wielowarstwowych globalnych łańcuchach dostaw i wysokim poziomie integracji cyfrowej/operacyjnej.
- Solidna znajomość środowiska systemów ERP, struktur danych SCM i technologii cyfrowego łańcucha dostaw; znajomość modelowania procesów i koncepcji integracji systemów będzie dodatkowym atutem.
- Silne zdolności analityczne z biegłością w analizie danych, tworzeniu KPI, interpretacji pulpitów nawigacyjnych i monitorowaniu wydajności w celu szybkiego podejmowania decyzji i wprowadzania ulepszeń.
- Umiejętność kierowania inicjatywami międzyfunkcyjnymi i międzyregionalnymi bez bezpośrednich linii podległości; sprawna komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności przywództwa w zmianie.
- Wysokie kompetencje w zakresie projektowania, standaryzacji i zarządzania kompleksowymi procesami SCM, konfiguracjami środowiska ERP i ramami integralności danych w różnych regionach.
- Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na funkcjonalny projekt systemu; Zdolność do integracji systemów ERP, TMS, platform analitycznych i narzędzi cyfrowych w spójne procesy globalne.
- Kompetencje we współpracy z IT, Business Excellence, regionalnym SCM, finansami, inżynierią i operacjami w celu ujednolicenia metodologii, systemów i zarządzania.
Oferujemy:
- Pracę w firmie o uznanej i rozpoznawalnej marce na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet dodatkowych benefitów.
- Realny wpływ na rozwój organizacji.

