Kierownik Działu Technologii i Rozwoju (K/M/Inni)

Zadania:

• Kierowanie pracą działu, wyznaczanie priorytetów oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołu.
• Koordynowanie działań związanych z rozwojem technologicznym zakładu i doskonaleniem stosowanych rozwiązań technicznych.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesów produkcyjnych w zakresie jakości, kosztów i efektywności.
• Identyfikowanie i ocena możliwości zastosowania nowych technologii, rozwiązań materiałowych oraz metod organizacji pracy.
• Analizowanie problemów technicznych pojawiających się na poszczególnych etapach realizacji projektów oraz koordynowanie działań doskonalących.
• Wspieranie wdrażania zmian konstrukcyjnych i procesowych oraz monitorowanie efektów ich zastosowania.
• Poszukiwanie możliwości automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych oraz ocena zasadności wdrażania nowych rozwiązań.
• Zapewnienie sprawnej współpracy z działami produkcji, jakości, planowania i realizacji projektów.
• Nadzór nad realizacją zadań działu, monitorowanie postępu prac i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.
• Przygotowywanie informacji technicznych niezbędnych do pozyskiwania zleceń oraz ich sprawnej realizacji.
   

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane: Mechanika i Budowa Maszyn, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Spawalnictwo lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym / liderskim w dziale technologicznym lub inżynierii produkcji w branży produkcji konstrukcji stalowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu technologią w zakładach ze zróżnicowanym parkiem maszynowym.
• Znajomość nowoczesnych technologii oraz automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych.
• Umiejętność analizowania procesów produkcyjnych, identyfikowania możliwości usprawnień i wdrażania nowych rozwiązań.
• Mile widziana umiejętność analizy finansowej projektów.
• Silnie rozwinięte umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie i wysoka kultura biznesowa.
• Aktywność, zorientowanie na cele biznesowe zakładu oraz wysokie umiejętności rozwiązywania konfliktów strukturalnych.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i odpowiedzialność za wyniki działu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiająca swobodne negocjacje techniczne i biznesowe z zagranicznymi kontrahentami/dostawcami.
   

Oferujemy:

• Pracę stacjonarną w siedzibie firmy zlokalizowanej w powiecie chojnickim. 
• Stabilną pracę na pełny etat na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w renomowanej firmie o uznanej pozycji na rynku.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów.
• Realny wpływ na rozwój zakładu produkcyjnego.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Dofinansowanie do kursów, szkoleń, studiów związanych z wykonywaniem wskazanego zakresu obowiązków.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Świadczenia pieniężne z ZFŚS.