Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac (M/K/Inni)

Dla naszego Klienta, firmy działającej w branży medycznej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Działu Kadr i Płac.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesów oraz rozwój i doskonalenie funkcjonujących rozwiązań.

Wrocław, dolnośląskie

stacjonarna

umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Zarządzanie zespołem kadr i płac, w tym organizacja pracy, rozwój kompetencji oraz zapewnienie wsparcia merytorycznego.
Nadzór nad kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników oraz prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń.
Zapewnienie zgodności realizowanych procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.
Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, ewidencją i rozliczaniem czasu pracy oraz obsługą różnych form zatrudnienia.
Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie zagadnień kadrowych, płacowych i pracowniczych.
Monitorowanie zmian legislacyjnych oraz wdrażanie wynikających z nich rozwiązań.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień, standaryzacji oraz automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.
Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień na potrzeby organizacji.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz udział w kontrolach i audytach.

Wymagania:

Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynowaniu procesów kadrowo-płacowych.
Umiejętność skutecznego organizowania pracy, ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
Doświadczenie w optymalizacji i usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.
Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i umiejętność podejmowania decyzji.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość języka angielskiego – mile widziana.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Atrakcyjny system premiowy
Szeroki pakiet benefitów (ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, MultiSport)
Samodzielne stanowisko kierownicze z możliwością realnego wpływu na funkcjonowanie obszaru kadr i płac.
Możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz usprawnień organizacyjnych.
Współpracę z doświadczonym zespołem i kadrą zarządzającą.
Możliwość rozwoju zawodowego.