Kierownik Kontraktu – Elektryka/Teletechnika (K/M/Inni)

Zadania:

• realizacja projektów technicznych z obszaru instalacji elektrycznych, automatyki oraz systemów niskoprądowych,
• kompleksowe prowadzenie inwestycji – od etapu planowania i ofertowania po zakończenie i rozliczenie prac,
• planowanie oraz nadzór nad przebiegiem robót na placu budowy,
• kontrola realizacji harmonogramu oraz standardów jakościowych,
• bieżąca współpraca i komunikacja z Klientem,
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących postępu realizacji projektu,
• odpowiedzialność za realizację budżetu inwestycji,
• koordynacja pracy zespołów wykonawczych oraz firm podwykonawczych,
• wspieranie zespołu w osiąganiu założonych celów projektowych,
• prowadzenie postępowań ofertowych i wybór podwykonawców,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na realizowanych inwestycjach,
• identyfikowanie ryzyk projektowych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i korygujących.

Wymagania:

• ukończone studia wyższe o profilu technicznym, mile widziane specjalności związane z elektrotechniką, automatyką lub pokrewne
• praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów inwestycyjnych (co najmniej 2 lata), szczególnie w obszarze obiektów kubaturowych lub przemysłowych,
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów w środowisku projektowym,
• umiejętność analizy i interpretacji dokumentacji technicznej,
• swobodne posługiwanie się narzędziami informatycznymi wykorzystywanymi w realizacji projektów (m.in. Excel, AutoCAD, MS Project),
• nastawienie na realizację założonych celów, samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• rozwinięte umiejętności planowania i koordynacji zadań,
• umiejętność efektywnej współpracy w zespole oraz pracy w dynamicznym środowisku projektowym,
• znajomość rynku dostawców i firm wykonawczych będzie dodatkowym atutem,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

• możliwość pracy na terenie jednego z wybranych obszarów realizacji,
• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i jasnych planach rozwoju,
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe uzupełnione o system premiowy,
• udział w nowoczesnych i technologicznie zaawansowanych projektach,
• dostęp do szkoleń i wsparcia w rozwoju kompetencji zawodowych,
• współpracę w zgranym, zaangażowanym zespole oraz możliwość wymiany doświadczeń z ekspertami,
• umowę o pracę
• długofalową współpracę i poczucie bezpieczeństwa zawodowego,
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop oraz telefon,
• prywatną opiekę medyczną.