Lider/ka Zespołu Controllingu (SSC)

Zadania:

• zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze controllingu (ok. 15 osób) z naciskiem na efektywność operacyjną, odpowiedzialność oraz wysokie standardy współpracy;
• aktywne budowanie zaangażowania zespołu poprzez regularną pracę managerską, w tym prowadzenie spotkań 1:1, bieżący feedback, rozwój kompetencji oraz egzekwowanie realizacji celów i powierzonych zadań;
• podejmowanie trudnych tematów managerskich, rozwiązywanie konfliktów oraz dbanie o przejrzystą komunikację i jasny podział odpowiedzialności w zespole;
• rozwijanie specjalistów w zespole w oparciu o potrzeby biznesowe, potencjał pracowników oraz cele organizacji;
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych, standaryzacja oraz harmonizacja procesów controllingowych w środowisku międzynarodowym;
• budowanie partnerskich relacji z interesariuszami biznesowymi oraz zapewnienie wysokiej jakości i terminowości dostarczanych usług;
• zapewnienie zgodności procesów i działań zespołu z obowiązującymi wymogami, standardami oraz politykami organizacji;
• nadzór nad kluczowymi procesami operacyjnymi, w tym zamknięciem miesiąca, zarządzaniem danymi podstawowymi w obszarze Controllingu, przypisywaniem danych oraz wsparciem lokalnej sprawozdawczości zarządczej;
• monitorowanie efektywności zespołu, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz podejmowanie decyzji wspierających realizację celów biznesowych.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze Controllingu;
• doświadczenie w budowaniu efektywnych zespołów oraz dojrzałość managerska w zakresie prowadzenia rozmów rozwojowych, korygujących i sytuacji wymagających trudnych decyzji;
• umiejętność stawiania jasnych oczekiwań, egzekwowania odpowiedzialności oraz skutecznego monitorowania realizacji zadań;
• dobra znajomość procesów controllingowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji i standaryzacji;
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne;
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, podejmowania decyzji pod presją czasu oraz skutecznego rozwiązywania problemów;
• nastawienie na współpracę, odpowiedzialność i realizację celów biznesowych;
• dobra znajomość systemu SAP  
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min B2/C1
• jeśli posiadasz doświadczenie liderskie, skutecznie zarządzałeś/-aś zespołem oraz masz silne kompetencje interpersonalne i operacyjne, ale Twoje doświadczenie w obszarze Controllingu jest mniejsze — również zachęcamy do aplikowania. Doceniamy doświadczenie zdobyte m.in. w obszarze GL / RtR oraz gotowość do rozwoju w środowisku controllingowym.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP;
• możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i współpracy z zespołami z różnych krajów;
• pracę hybrydową z biura w Poznaniu (3 dni z biura, 2 dni z domu)
• prywatną opiekę medyczną;
• dofinansowanie do zajęć sportowych;
• dofinansowanie do nauki języków obcych;
• wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia i kursy;
• ubezpieczenie na życie;