NOWA
Energetyka
Manager ds. Badań i Strategii
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży Energy, w związku rozwojem struktur wewnętrznych poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów na stanowisko Managera ds. Badań i Rozwoju (K/M/Inni).
Poznań, wielkopolskie
hybrydowa
umowa o pracę
Zadania:
- Projektowanie i prowadzenie badań rynku energii (PL + UE) oraz analiza trendów transformacji energetycznej, regulacji i technologii (biogaz, bioLNG, H2, OZE),
- Monitoring konkurencji, benchmark modeli biznesowych, analiza segmentów klientów B2B (przemysł, ciepłownictwo, samorządy),
- Współtworzenie i aktualizacja strategii DUON (horyzont 1-3-5 lat) – w tym rekomendacje wejścia w nowe technologie/rynki i rozwoju aktualnego portfela produktów,
- Budowa business case’ów (CAPEX/OPEX/IRR/EBITDA) oraz scenariuszy rozwoju (rynkowe, regulacyjne, cenowe),
- Przygotowanie materiałów strategicznych dla Zarządu i Właścicieli, rekomendacje partnerstw/JV/obszarów M&A oraz ocena ryzyk strategicznych i regulacyjnych,
- Ścisła współpraca ze sprzedażą, marketingiem, operacjami i finansami – przekładanie strategii na roadmapy i inicjatywy operacyjne,
- Wykonywanie innych analiz ad-hoc wpierających decyzje strategiczne w Grupie
Wymagania:
- Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarach: strategia/consulting, energetyka/infrastruktura/ESG lub badania rynku B2B (z doświadczeniem pracy na danych),
- Doświadczenie we współpracy z Zarządem/C-level (prezentowanie wniosków, rekomendacje, praca w trybie decyzyjnym),
- Duża samodzielność – stanowisko na poziomie eksperta – nie odpowiada za zarządzanie zespołem,
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i syntezy (Excel/Power BI/PPT) oraz storytelling biznesowy,
- Samodzielność, ownership, umiejętność pracy hands-on (od danych do decyzji),
- Język angielski bardzo dobry (raporty, prezentacje).
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę, wynagrodzenie podstawowe + system premiowy,
- Rozbudowane szkolenie onboardingowe, gwarantujące komfort pracy od pierwszego dnia,
- Możliwość realnego rozwoju kompetencji w ramach Organizacji,
- Realny wpływ na strategię transformacji energetycznej,
- Bliską współpracę z Zespołem Zarządzającym,
- Projekty o wysokiej skali i znaczeniu rynkowym.

